Sätt att använda sociala medier för Team Building

Ursprungligen tänkt som ett verktyg för att ansluta människor, framträdde sociala medier i det 21: a århundradet som ett kraftfullt och robust marknadsföringsverktyg. Sociala medier säljer företag att kommunicera direkt med kunder på mer personliga sätt än någonsin tidigare. Kunniga företag ser också fördelarna med att använda sociala medier internt för att bygga lag och stärka banden på arbetsplatsen. Inklusive teambyggnadstaktik i din sociala mediestrategi kan öka dina anställdas produktivitet, sammanhållning och trivsel.

Händelse Schemaläggning

Sociala medier kan ge utmärkta medel för att kommunicera och samarbeta om kommande händelser. Snarare än att skicka e-post till företag inom e-post när de är på jobbet och tar emot dussintals eller hundratals individuella svar, tillåter sociala medier att du skapar en unik webbsida för din händelse, så att alla kan skicka kommentarer direkt på sidan eller jobba tillsammans för att bestämma de bästa mötetiderna för alla i gruppen. Medarbetare kan när som helst få tillgång till evenemangsinformation på sociala medier, var som helst, oavsett om de är hemma eller på jobbet.

Anställningsigenkänning

Sociala medier säljs som offentliga forum där alla anställda kan se och dela meddelanden, oavsett var de är. På grund av detta kan alla typer av meddelanden som traditionellt kan göras i ett företagsövergripande möte göras lika effektivt via sociala medier, inklusive offentligt erkännande av anställda för individuella och laga prestationer. Dela statistik om lag som vinner försäljningskonkurrenser, till exempel, eller skicka korta profiler av nya lagmedlemmar för att bryta isen.

Stödstruktur

Sociala medier är kommunikationsmedia som anställda ofta kommer att fortsätta att använda när de har avbrutit all annan kommunikation. En anställd som är sjuk i hemmet kan exempelvis inte prata personligen och kan inte svara på telefonen, men den anställde kommer sannolikt att kolla på sociala medier medan de vilar och återhämtar sig. Lag kan använda sociala medier för att skicka välbehag och uppmuntran till lagmedlemmar som är sjuka eller går igenom tuffa tider i sina liv. En rad positiva uppmuntran och virtuella gåvor från arbetsplatsvänner via sociala medier kan lysa upp någons dag och stärka relationerna inom lag.

kommunikationer

Sociala medier ger gruppmedlemmarna ytterligare möjligheter att kommunicera på en personlig nivå. Speciellt i högpresterande lag är lagmedlemmar ofta fokuserade på arbete hela dagen på kontoret, och lag delas upp efter arbete när de går hemma igen. Sociala medier tillåter lagmedlemmar att bekvämt kommunicera med varandra, personligen eller som en grupp, efter arbetstid, vilket ger dem närmare varandra som vänner.