Akuta medicinska planer för företag

Presidiet för arbetsstatistik rapporterar att under 2012 drabbades nästan 3 miljoner privata industrins anställda skador på jobbet. Mer än hälften av dessa skador omfattade dagar från jobbet, överföring eller begränsning. Denna statistik understryker behovet av att inkludera akutmedicinska planer i din arbetsplan katastrofplan. Även i mycket små företag är lämplig akutmedicinsk planering avgörande för att ge första hjälpen på plats och eventuellt rädda liv.

Mål och syfte

Nödläkarplaner bör ställa förväntningar på hur medarbetare svarar på medicinska nödsituationer, inklusive medicinska uppgifter för utsedda och fullt utbildade anställda. Medan du inte kan förutse alla potentiella arbetsplatsläkarundersökningar kan en grundlig utvärdering hjälpa dig att identifiera de som sannolikt kommer att inträffa. Vid utvärdering är det viktigt att överväga risker på arbetsplatsen och kända anställdas hälsotillstånd. Till exempel, om en anställd är diabetiker och väljer att avslöja denna information, kan du införliva diabetiska nödsituationer i din akutmedicinska plan.

Regelefterlevnad

Nödläkarplaner för vissa företag måste överensstämma med bestämmelser som anges av staten och av den federala arbets- och hälsovårdsverket. I allmänhet kräver både OSHA och tillståndsmässiga säkerhets- och hälsolagar företag med 10 eller fler anställda att ha en skriftlig medicinsk akutplan. OSHA-reglerna gäller förstahandsstöd, utrustning och personalutbildning, även om specifikationerna för en fullständig medicinsk plan varierar beroende på din bransch och identifierade hälso- och säkerhetsrisker. Medan statliga lagar vanligtvis liknar OSHA-regler, kontrollera lagarna i ditt tillstånd för att se till att din medicinska plan överensstämmer med olika statliga lagar.

Skriftliga instruktioner och inskriptioner

Den skriftliga delen av en läkarplan ska innehålla generell information och specifika instruktioner. Båda är viktiga för att minimera förvirring under en medicinsk nödsituation. Den allmänna informationssektionen innehåller typiskt kontaktnamn och telefon- eller tilläggsnummer för huvudkontaktpersonalen och den första responderingspersonalen. I det här avsnittet identifieras även utrustningens placeringar och medicinska förnödenheter. Instruktioner inkluderar rutiner för att ringa 911, till exempel att få tillstånd från en anställd i nöd när det är lämpligt och identifiera situationer där det är lämpligt att ringa 911 utan att först begära tillstånd. Planen bör också innehålla skriftliga instruktioner för identifierade medicinska förfaranden.

Utbildning för anställda

Att adekvat träna dina anställda är avgörande för en lyckad akutmedicinsk plan, oavsett hur nära kliniken eller sjukhuset är till din arbetsplats. De flesta företag använder tjänster som tillhandahålls av organisationer som American Röda Korset, OSHA och försäkringsbolag att genomföra initialt och uppfriskande volontärutbildning. De flesta träningsprogrammen innehåller instruktioner om hur man bedömer scenen och den drabbade personen, grundläggande första hjälpen och hjärtupplösning. Vissa företag tränar även volontärer om hur man använder bärbara defibrillatorer.