Medarbetares säkerhetsprogram Fakta för småföretag

Att upprätta ett arbetshälso- och säkerhetsprogram för arbetstagare är en av de första uppgifter som en arbetsgivare måste genomföra vid laga när han påbörjar verksamheten. Arbetsmiljöverket (OSHA) övervakar och verkställer säkerhetsstandarder i USA och alla arbetsgivare måste följa. Det finns också fördelar för överensstämmelse, eftersom en säker arbetsplats kan leda till högre produktivitet och färre kostnader.

Överensstämmer med OSHA-föreskrifterna

Arbetshälsovårdssystemet (OSHA) är den federala myndigheten som har till uppgift att utveckla, övervaka och genomdriva hälso- och säkerhetsnormer i amerikanska företag. De ger de miniminormer som arbetsgivare måste följa. Tjugofyra stater har egna statliga hälso- och säkerhetsstyrelser, som sanktioneras av OSHA. Dessa styrelser kan ha ytterligare krav som företag i staten måste följa. För de stater som inte har egna styrelser, till exempel Texas, är OSHA-reglerna den standard som måste följas.

Anställda arbetsplatsolyckor

Olycksfall på arbetsplatsen kan vara dyrt för arbetsgivare på många sätt. Den allvarligaste är ansvaret för att en arbetsgivare står inför skador eller dödsfall för sina anställda från osäkra arbetsförhållanden. Arbetsgivaren kan utsättas för att kompensera en anställd eller familj för förlorad lön, smärta och lidande och till och med straffskador. OSHA kan också ålägga sanktioner eller till och med stänga arbetsplatsen om byrån finner att platsen fortfarande är farlig.

Spara pengar

Varje dollar av en arbetsgivares investering i en hälso- och säkerhetsplan kan spara $ 4 till $ 6, enligt arbetsdepartementet. Dåliga arbetsförhållanden kan leda till anställdas sjukdom och frånvaro, vilket minskar produktivitetsnivån i företaget. Det kan också släppa moral, vilket har samma effekt. Om anställda känner sig bemyndigade genom att vara med i att utveckla hälso- och säkerhetsnormer på sin arbetsplats, stiger produktiviteten och anställda är mer benägna att se ut om framtida faror och rapportera dem snabbare.

Uppgifter

OSHA kräver att för arbetsgivare med 11 eller fler anställda håller företaget detaljerade journaler för alla arbetsplatsskador och sjukdomar, oavsett om arbetsgivaren känner att de har fel eller inte. Dessa register måste hållas på OSHA-formulär som finns tillgängliga på deras hemsida. Skador på arbetsplatsen och sjukdomar måste registreras inom sju dagar efter händelsen och formulären måste vara tillgängliga för inspektion av OSHA eller Institutionen för Arbetsinspektörer.

Alla arbetsgivare, inklusive personer med 10 eller färre anställda, måste anmäla incidenter med dödsfall på arbetsplatsen eller sjukhusvistelser av tre eller fler anställda till OSHA inom åtta timmar efter händelsen. Detta rapporteringsbehov innefattar till synes icke-arbetsrelaterade dödsfall, inklusive hjärtattacker eller stroke om de inträffade i lokalerna. OSHA bestämmer då om det kommer att undersökas utifrån detaljerna i händelsen.