Hur man får en tjuv på arbetsplatsen
En tjuv på arbetsplatsen är ett gift som du måste hantera. Men det är inte alltid lätt att bestämma tjuvens identitet. Oärliga anställda och chefer utvecklar ofta effektiva strategier för att stjäla från arbetsplatsen, från underringande inköp för att stjäla pengar från företaget. Du har många verktyg till ditt förfogande för att fånga en tjuv, från modern teknik för att utföra gammaldags revisioner.
1.
Installera övervakningsutrustning för att hålla flikar på din personalstyrka. Medan du ska använda bevis som samlats in av övervakningsutrustningen för att hjälpa anställda att förbättra och påpeka en anställds styrkor, kan du också använda den för att fånga oärliga anställda. Om du installerar en kamera ovanför kassan kan du till exempel hålla koll på kontanterna som går in och ut ur registret.
2.
Placera anställda i förvalda ställen, om möjligt. Antag förmodligen att du kör en bokhandel. Placera en särskild medarbetare i registret från klockan 16 till 16 och en annan från 4 till 8 pm. Kontrollera registret i slutet av varje anställdes skift. Att fånga en tjuv är mycket lättare om du bara har en eller två anställda som utför vissa uppgifter. Om du har flera anställda som driver kassan och pengar ständigt stulits, är det nästan omöjligt att fånga tjuven.
3.
Gå ofta på golvet, men vid olika tillfällen. Som chef eller ägare har du antagligen högar av pappersarbete för att slutföra och granska, men utseende på arbetsplatsen håller anställda ärliga. Genom att gå på golvet får du möjlighet att övervaka arbetstagarna intermittent hela dagen. Gör dina framträdanden slumpmässiga; du vill inte ha anställda att förvänta dig.
4.
Utför regelbundna revisioner som kan hjälpa till med stöldskydd innan det spiraler ut ur kontrollen. Till exempel, anta att företagets säkra alltid borde hålla $ 1000. Om du utför en revision varje tisdag och fredag kväll och hittar pengar på fredagen, kan tjuven bara vara någon som arbetade onsdag, torsdag eller fredag och hade tillgång till säkerheten.
5.
Kassa ut registrerar dig själv. Låt inte anställda utbetala pengar. Om ett register fortlöpande övergår med stor mängd, är det troligt att arbetstagaren försökte svepa extra pengar.
Tips
- Anklagar inte en anställd för stöld tills du har bevis.
Populära Inlägg
Det finns två olika typer av arbetskraftskostnader - direkt och indirekt. De två labor cost metrics, inom tillverkningssektorerna, är baserade på det arbete som krävs för att producera produkter jämfört med arbetskraft som är nödvändigt för att driva den allmänna verksamheten. Alla företag kräver ett visst antal anställda för driften av allmänt affärsverksamhet. Dessa indirekta a
Läs Mer
Pappersarbete: Banan av entreprenörer över den fruktiga slätten. Att starta ett företag kräver tillstånd, licenser och applikationer som registreras - vanligtvis med en avgift - med flera överlappande regeringsskikt. Emellertid är pappersarbetet för att starta ett företag ganska enkelt. De flesta stater ställer in liknande registreringskrav, med den mest mångfald av reglering som finns på stadens och länsnivå. Företagsregis
Läs Mer
Management by Objective, eller MBO, är ett koncept som publicerades av Peter Drucker i sin 1954 bok, "The Practice of Management." Principen ger ett sätt att fokusera alla som är involverade i en arbetsplan eller ett projekt. När de involverade bidrar till att skapa mål, är de mer benägna att känna ägande med arbetsplanen. Genom a
Läs Mer
Utvärdering av anställdas prestanda kan ge dig många fördelar för din organisation. En lista över exempel på prestanda för anställda kan hjälpa dig att förstå de typer av arbete som du kan mäta och förbättra. Förutom att du kan fördela kompensationsincitament rättvist kan utvärderingar av anställdas prestanda öka effektiviteten och arbetskraftens produktivitet samtidigt som du identifierar högpresterande kandidater för ledningspositioner. Effektiva system för
Läs Mer
Uppköpsperioden är den tid det tar för ett företag att konvertera saldon från kundfordringar tillbaka till kassaflöde. Detta kan gälla för en enskild transaktion eller för företagets övergripande transaktionshistorik under en tidsperiod. Ju lägre detta nummer desto effektivare är verksamheten att samla in betalning från sina kunder. Högre siffro
Läs Mer