Hälsosam arbetsplatskultur

Ditt lilla företag beror på att skapa en hälsosam arbetsplatskultur där du och dina anställda trivs. Bygg en atmosfär där anställda är säkra, bekväma, värderade och assisterade. Använd dina förvaltningsförmågor för att tillgodose behov, förutse problem och stresslagarbete. Gör din verksamhet en där omsättning av anställda är låg och moral hög.

Mångfald

En mångsidig personal hjälper till att skapa en hälsosam arbetsplatskultur för ditt lilla företag. Att anställa personer med olika etniciteter, åldrar, kön, förmågor och personligheter kommer att se till att du har en livlig intressant personalstyrka. Dina anställdas skillnader möjliggör stor inspiration för att skapa nya idéer och projekt för företaget.

Säkerhet

Ett säkert ställe att arbeta är viktigt. Din arbetsplats ska vara i gott skick och problem med underhåll bör hanteras snabbt innan olyckor uppstår. Anställda bör ges skriftliga säkerhetsriktlinjer som måste följas för att säkerställa välbefinnandet för alla. Kontrollera regelbundet alla arbetsområden för faror.

Kreativitet

En hälsosam arbetsplats är en där kreativiteten flyter. Uppmuntra dina anställda att brainstorma, planera och presentera idéer som är nya och fokuserade på att driva ditt företag uppåt. Utforska olika sätt att göra saker för att undvika stagnation och gnistföreställningar. Håll ofta möten där du öppnar golvet för alla att bidra med tankar.

Strukturerad

En arbetsplats måste struktureras för att vara produktiv. Enligt Jackson & Schmidt måste det finnas en tydlig riktning där verksamheten går. Du måste ha särskilda roller tilldelade varje anställd för att hålla företaget i affärer. En hälsosam struktur ger ett ramverk samtidigt som man inte kväver personernas idéer och ambitioner. Planera en struktur som gör att anställda kan luta sig på det medan de går upp till nya höjder i sitt arbete.

Team Atmosphere

En arbetsplatskultur som är beroende av att anställda ska gå ihop är en hälsosam. Skapa en struktur där arbetstagare måste vara beroende av varandra för att producera sitt bästa. Använd enskilda talanger för att skapa bitar av uppgifter som kommer samman när varje anställd möter sitt arbete med sina medarbetare för att skapa en helhetlig helhet.

Flexibel

Flexibilitet i dig själv och dina anställda gör arbetsplatsen till en trevlig invånare. Var inte stel i frågor där det inte påverkar din bottenlinje. Till exempel, låta radioen spelas i din anläggning. Du kommer sannolikt att hitta anställda kommer att njuta av och bli energiserad av musiken. Också, när det är möjligt, ge anställda viss flexibilitet vid inställning av arbetstiden. Din vilja att böja sig till de anställdas behov och önskemål kommer att få sin tillförlitlighet och lojalitet och skapa en underbar kultur där du arbetar.

Wellness Focus

En hälsosam arbetsplatskultur har anställda som får alla möjligheter att ta hand om sin fysiska hälsa. Kanske är det bästa sättet att göra detta med kvalitetshälsovårdsförmåner som tillåter arbetstagare att regelbundet se läkare. Det här är särskilt viktigt eftersom, enligt Smart Business, anställda som spenderar majoriteten av tiden i stillasittande bakom ett skrivbord är mer sannolikt än aktiva individer för att utveckla hälsoproblem, inklusive kroniska sjukdomar. Sätt att hjälpa medarbetarna när det gäller deras hälsa är att skapa ett träningsområde för anställda att använda vid pauser och till lunch. Du kan också erbjuda hälsoklubbmedlemskap som anställningsförmåner. Andra sätt att hjälpa medarbetarna ta hand om sig är att erbjuda hälsosam tilltugg och flaskvatten i stället för att sätta ut munkar och sätta in automater.