Etik Företagsutbildning

Etikutbildning inom ett företag är en del av företagens sociala ansvar. Ökningen av etisk utbildning i företag beror delvis på regeringens regler och behovet av att ibland förändra kulturen inom ett företag. Syftet med denna typ av utbildning är att hjälpa medarbetarna att lära sig att göra ljud, etiskt beslut, särskilt när rätt väg att välja är oklart.

Översikt

Etikutbildning diskuterar företagens sociala ansvar (hur ett företag försöker dra nytta av samhället) mot företagets moraliska ansvar. Man tror att eftersom människor har förmågan att fuska och manipulera andra, måste de läras av de värderingar och regler som betraktas som normen.

Träning

Beslutsfattande är en uppgift som alla anställda står inför som innebär fri vilja. Under utbildningen av etiska företag lärs anställda hur man fattar ett beslut när de är osäkra om det är etiskt eller inte, genom att utvärdera situationen mot en arbetsplats uppförandekod och sunt förnuft. Utbildning på detta område hjälper till att påminna anställda om att hålla sina företag, kunder och eventuella investerare i åtanke eftersom de väger konsekvenserna av sina beslut.

rapportering

Varje arbetsplats uppmuntrar sina anställda att rapportera oetiskt beteende. Genom utbildning kommer anställda att lära sig att identifiera oetiska handlingar som trakasserier, intressekonflikter, felaktig bokföring, stöld, förfalskning och andra skillnader. Programmet kommer att påminna individer om eventuella konsekvenser av etiska överträdelser som orapporteras och konsekvenserna av förtal mot en anställd som rapporterade ett brott mot arbetsplatsetiken. Anställda görs sedan medvetna om hur ett företag undersöker rapporter om oetiskt beteende och hur de löses.

Känslig data

Företagsinformation i felaktiga händer kan vara katastrofal för sin framtid. Därför är säkerhetsfrågan alltid värdefull för att inkludera i etisk utbildning. Det krävs medverkan från medarbetarna för att säkerställa att företagets resurser är väl skyddade, information som är känslig hålls konfidentiell och personlig information om anställda lämnas inte för säkerheten för kollegor.

Detta område av företagsetikutbildning lär anställda hur man korrekt ska hålla känsliga material otillgängliga för andra för att förhindra skadliga aktiviteter. De är också utbildade om hur man känner igen en situation som kan vara farlig och hur man vidtar lämpliga åtgärder.

Fördel

Den viktigaste fördelen med företagsetikutbildning är minskningen av oetiska beslut som leder till böter och skadade rykte. Etisk utbildning har också visat sig öka den totala medarbetarlojaliteten och stolthet i det företag för vilket de arbetar.