Exempel på en etik för affärsverksamhet

En affärsetik är en politik som bygger på lagar och värderingar som ett företag vill att alla anställda ska följa. Olika typer av industrier har olika lagstiftningskrav som delvis styr företagets etiska regler. Alla företag kan sätta sin egen värdebaserade policy som en del av företagets varumärke. Här följer några exempel på etiska regler för att täcka när du skapar dina policyer.

Sekretess och sekretesspolicyer

Under de senaste åren har många företag och byråer blivit rovade för hackare som stjäl klientinformation eller proprietära data. En kod för etikavsnitt kan kräva att anställda upprätthåller konfidentialitet vid hantering av kundens personliga eller privata uppgifter. Inkludera också en liknande policy som gäller företagshemligheterna. Sekretesspolicy är mer än något du borde göra som företagsägare, de regleras nu och krävs enligt lag när ett företag samlar in personlig och privat information. Träna anställda på bästa praxis för att hålla personliga uppgifter ur de dåliga killarnas händer.

Professionellt utseende

Ditt företag kan ha en klädkod eller klädpolitik. Detta kan inkludera en enhetlig skjorta för tjänsteleverantörer, en kostym och slips för kontorsrepresentant eller affärsmässigt vardagligt för fredagar. Vad en person bär är en del av den värdebaserade etiska sektionen. Du kan också ange att du vill ha anställdas kläder att vara rena och pressade; en städservice som kommer in i någons hem verkar mer professionell när de anställda visar sig klädselar som är rena och rynkorfria.

Främja gröna affärspraxis

En annan värdebaserad kod för etikämne är att främja miljövänliga affärsmetoder. Detta inkluderar ofta begränsande pappersförbrukning men har också att göra med återvinning, avfallshantering och de typer av produkter som ett företag använder för att minska koldioxidavtrycket. Samma rengöringsföretag kan kräva att alla produkter följer särskilda miljönormer för säkerhet för människor, husdjur och miljön.

Att lyda lagen

Att lyda lagen är en etisk kodämne som verkar som om du inte behöver ange det. Att ta reda på att anställda har brutit mot lagen antingen under eller efter arbetet kan påverka ett företags varumärke. Till exempel kan en blomstermarknad kräva att alla leveransförare behåller en ren körregistrering. Om en anställd får ett DUI efter arbete, kan detta påverka hans förmåga att göra sitt jobb, även om verksamheten inte var under hans skift men det är en nödvändig del av etiska koden.

Omsorg och övervägande

Konsumenterna känner ofta att företag är bara i det för pengarna och en snabb försäljning. De är översvämmade med försäljningsställen hela dagen. Som ett led i sin etiska etik kan ditt företag fastställa att anställda bedriver verksamhet på ett omsorgsfullt och omtänksamt sätt. Tänk på en vårdgivare som arbetar med pensionärer och deras nära och kära. Att behandla patienten och familjen på ett sätt som visar vård kan öka möjligheten att få nya kunder. Denna typ av värdebaserad etisk kod är ett ämne som arbetsgivare bör förklara tydligt i dokumentet och att utbilda anställda vad förväntningarna är för att vara en omtänksam och omtänksam medarbetare.