Fem mål för en bättre arbetsplats
En bättre arbetsplats leder till lyckligare anställda. Glada anställda brukar komma till jobbet oftare, komma fram i tid, stanna sent och i allmänhet utföra bättre arbete. För att skapa en bättre arbetsmiljö måste du fokusera på själva kontoret, de anställda inom kontoret och företaget som helhet.
Uppdragsbeskrivning
En uppdragsförklaring ger alla, från företagets ägare till ledningen till arbetstagare på grundnivå, en känsla av syfte och riktning. Skapa ett uppdrag som innehåller företagets kärnvärden och mål. Utdela kopior av uppdragsdeklarationen till anställda.
Träning och Team Building
Träning hjälper till att hålla alla på samma sida och skär ner på kontorsmakt och andra kommunikationsproblem. Teambyggande aktiviteter lär kollegor att arbeta tillsammans. Medarbetare som arbetar bra tillsammans ger en lugn och produktivitet till kontoret.
Starka relationer
Tågledare ska ta ett aktivt tillvägagångssätt med sina anställda. Handledare bör behandla sina medarbetare med respekt och främja ett öppet dörrsamfund där alla kan ställa frågor och röstproblem.
Utrustning
En bruten kopimaskin eller ett dåligt byggt internt mjukvarusystem sänker produktionen och frustrerar medarbetarna. Gör budgetbidrag för att hålla kontorsutrustning och interna system fungera korrekt.
omvärdera
De bästa kontorsmiljöerna förändras med deras anställdas behov. Skapa en kommitté för att ta itu med medarbetarnas bekymmer. Reevaluera procedurer du har på plats när du känner att de inte längre arbetar mot företagets mål.