Arbetsplatsens etik och beteende
Etik vägledar hur människor utför sig i alla aspekter av deras liv, inklusive arbetsplatsen. Många personalpersonal, såväl som anställningschefer, förstår vikten av att anställa människor av integritet. Ärliga, hårt arbetande anställda ökar övergripande moral, förbättrar företagets rykte och bidrar till att säkerställa ett företags långsiktiga framgång.
Företagsbeteende
Alla företag anger vad som är acceptabelt beteende, och vad är det inte när man anställer en anställd. Många sammanfattar även förväntat beteende i arbetsbeskrivningar eller under intervjuprocessen. Behaviorens riktlinjer adresserar vanligtvis ämnen, till exempel trakasserier, arbetskläder och språk. Arbetstagare som inte följer uppförandekoder kan få skriftliga och muntliga varningar och slutligen avfyras.
Betydelsen av integritet
En viktig del av arbetsplatsens etik och beteende är integritet, eller är ärlig och gör rätt sak hela tiden. Till exempel måste vårdpersonal som arbetar med psykiskt eller fysiskt utmanade patienter ha en hög grad av integritet, som de som hanterar och arbetar främst med pengar. Arbetare med integritet undviker också skvaller och smyg när de är på jobbet.
Professionell ansvarsskyldighet
Att ta ansvar för dina handlingar är en annan viktig faktor när det gäller arbetsplatsens etik och beteende. Det innebär att du visar upp på planerade arbetsdagar, liksom att komma i tid och sätta in en ärlig ansträngning medan du är på jobbet. Arbetstagare som uppvisar ansvarsskyldighet är ärliga när sakerna går fel, jobba sedan mot en upplösning medan de fortfarande är professionella hela tiden.
Att vara en del av ett lag
En viktig aspekt på arbetsplatsen fungerar bra med andra. Det inkluderar alla från kamrater till handledare till kunder. Medan inte alla anställda alltid kommer att tycka om varandra, behöver de lägga bort sina personliga eller till och med arbetsrelaterade skillnader för att nå ett större mål. I många fall kan de som inte anses "lagspelare" möta demotion eller till och med uppsägning. Däremot kan de som jobbar bra med andra ofta utveckla den aspekten ensam, med lagarbete ibland till och med övervägande prestanda.
Dedikation och engagemang
Etiska och beteendemässiga riktlinjer på arbetsplatsen ställer ofta stor vikt vid engagemang. Även om du har nödvändiga färdigheter är det viktigt, en stark arbetsetik och positiv inställning till jobbet kan bära dig långt. Dessutom betraktas engagemang ofta i näringslivet som "smittsam", vilket innebär att anställda som ger en stark insats ofta kan inspirera sina medarbetare att göra detsamma.
Populära Inlägg
Arbetsgivarna drar nytta av höga anställningsräntor eftersom det tar färre resurser att rekrytera och utbilda nya anställda. För att bestämma hur bra ditt företag gör vid att behålla sina anställda kan du mäta den årliga anställdas omsättning. Genom att använda detta nummer, liksom hur det ändras från år till år, kan du ge insikter om hur ditt företags policy påverkar beslut om anställda att stanna eller lämna företaget. 1. Räkna antalet anstäl
Läs Mer
När ett företag köper varor för lager kan verksamheten betala olika priser för varulagerna. Denna prisskillnad kan gälla både olika varulager och samma varuhus som köpts vid olika tidpunkter. Ett vägat inventeringsmedel bestämmer den genomsnittliga kostnaden för alla lagerposter baserat på varupostens individuella kostnadsbasis och kvantiteten av varje föremål som finns i lager. 1. Bestäm ko
Läs Mer
Kaffebutiker tog in cirka 12 miljarder dollar år 2016, enligt First Research. Medan de största kedjorna, som Starbucks och Caribou, kommit över huvuddelen av försäljningen, tjänar mindre kedjor och oberoende kaffebar också en betydande andel av dessa intäkter. För att säkerställa framgången för ditt företag är det viktigt att övervaka vinstmarginalerna för ditt eget företag: Genom att göra det kan du ställa upp hållbara mål. Vinstmarginal och ne
Läs Mer
Översikt Effektiva kundservicekunskaper utvecklas genom erfarenhet och praktik. Beroende på din bransch, de specifika produkter och tjänster du har att göra med och sättet på din interaktion med kunderna (telefon, dator, personligen), kommer du att dra nytta av vissa kundserviceborrningar mer än andra. Som s
Läs Mer
Etik vägledar hur människor utför sig i alla aspekter av deras liv, inklusive arbetsplatsen. Många personalpersonal, såväl som anställningschefer, förstår vikten av att anställa människor av integritet. Ärliga, hårt arbetande anställda ökar övergripande moral, förbättrar företagets rykte och bidrar till att säkerställa ett företags långsiktiga framgång. Företagsbeteende Alla
Läs Mer