Roliga saker att öka moralen på arbetsplatsen

Som småföretagare eller chef vill du hålla din personals moral hög. Din personal spelar en viktig roll för företagets framgång, och det är viktigt att hålla andan och motivationen upp. Även om det här kan innebära att du investerar pengar i din personals lycka, behöver du inte nödvändigtvis duscha ditt lag med monetära belöningar. Att bara visa hur mycket du uppskattar sitt hårda arbete med en rolig överraskning kan faktiskt göra skillnad.

parterna

Kasta en fest håller sprit upp, speciellt om du fester under normala arbetstider. Låt inte din personal känna sig skyldig att delta i en företags picknick på helgen. Istället planerar du en utflykt för en vardag, som en fredag ​​eftermiddag. Att få alla ut ur kontoret är viktigt för att få dem att glömma jobbet, så ta alla ut för en resa för att belöna gott arbete. En dagstur, som en eftermiddag på go-kartspåret eller en hamnkryssning, ger alla chansen att umgås och slappna av utan att skära in i sina redan begränsade sociala kalendrar.

Arbetsveckans flexibilitet

Om din personal verkar överdriven, ge dem flexibilitet och se hur de svarar. Detta kan komma i flera former. Till exempel tillåta människor att komprimera sin arbetsvecka i fyra packade dagar så att de kan njuta av en tre dagars helg. Alternativt tillåta dem att arbeta hemifrån en dag i veckan. Den frihet som de åtnjuter från att inte spendera så mycket tid på kontoret förbättrar både humör och prestanda, så att du kan ge dina anställda en moralhöjande belöning utan att påverka din botten.

Överraskningsbelöningar

Även små gester kan förbättra moralen. Dina anställda behöver veta att du uppskattar sitt hårda arbete och känner igen ett bra jobb när du ser en, så belöna dem med överraskningar när du kan. Till exempel, om du märker att en anställd gör ett särskilt bra jobb, belöna honom med ett presentkort, en lunch ute eller till och med en betald ledig dag. Materialbelöningen är inte nödvändigtvis det som betyder mest. Precis lika viktigt är din vilja att visa uppskattning.

tävlingar

När din personal verkar omotiverad, presentera en tävling för att antända sina konkurrenskraftiga andar. Vänlig konkurrens och viljan att överträffa sina kamrater ger dina anställda ett sätt att behandla arbete som ett spel, samtidigt som de motiverar dem att göra det bättre av ditt företag. Till exempel, introducera en säljkonkurrens för månaden med belöningar för de bästa säljarena, eller se vem som kan sälja mest av ett visst objekt.