Bra personal Team Building Ideas

Att skapa och upprätthålla en positiv arbetsmiljö är avgörande för alla små och stora företag. Teambyggnadsverksamheten omfattar alla anställda i specifika aktiviteter med syfte att stärka laget genom att uppmuntra samarbete, innovation och förtroende på ett roligt och utmanande sätt. Framgångsrika personalteambyggnadsidéer främjar aktiviteter för att återanvända anställda och stärka förbindelserna mellan kollegor.

Utomhusaktivitet

Teambyggande aktiviteter som äger rum utomhus är populära. Vatten forsränning, ziplining och fiske erbjuds i allt större utsträckning till företagsgrupper. En billigare teambyggande idé är att planera en dag på den lokala parken. Förbered en potluck-meny och organisera spel av badminton, volleyboll, baseball eller touchfotboll. Ett annat bra utomhusval är att hjälpa ditt samhälle genom att delta i en lokal rengöringsdag på en park, lekplats eller vandringsled.

Kreativ inomhusaktivitet

Lagbyggnad kan också göras inomhus, på arbetsplatsen eller någon annanstans. Prova att dela din personal i två eller flera lag och få dem att tävla om att bygga högsta torn med specifika förnödenheter, till exempel ballonger och tejp eller papperskoppar och pappersklipp. Trivia tävlingar är ett annat populärt alternativ, och kan anpassas till din bransch. För en lagbyggnadsupplevelse borta från jobbet, välj bowling, inomhus go-carting eller laser-tagg. Följ aktiviteten med en lätt måltid eller dryck.

Ovanstående aktiviteter

De mest effektiva teamuppbyggnadsidéerna innefattar aktiviteter som personalen inte har prövat tidigare. När man möter en ny aktivitet eller ett spel måste deltagarna vara beroende av lagkamrater för att räkna ut hur man fullgör uppgiften. Vinproduktion, keramik eller matlagningskurser, där deltagare arbetar i par eller lag, är bra val. För ett billigare alternativ, skapa en scavenger jakt med ledtrådar och saker som är speciella för din bransch, och har lag tävlar om ett pris.

Tips för teambuilding-aktiviteter

Välj teambyggande aktiviteter som använder kompetenser som uppmuntras och värderas på arbetsplatsen, och kom ihåg att aktiviteten måste omfatta alla oavsett ålder och fysisk förmåga. Tilldela personer till lag för att uppmuntra nya relationer och främja samarbete och förtroende. Viktigast är bra idéer för bra personalutveckling roligt och utmanande.