Hur man firar olika kulturer på arbetsplatsen

En mångsidig personalstyrka återspeglar globaliseringen av verksamheten, som kan dra till sig yrkesverksamma från olika bakgrund och kulturer för att tillhandahålla en rad kompetenser och erfarenheter. En mångsidig personal är bättre utrustad för att möta behoven hos en mångsidig kundkrets samtidigt som man tar in olika perspektiv. Att fira mångfalden i en organisation gör det möjligt för alla medlemmar att känna sina värderingar, övertygelser och erfarenheter uppskattas fullt ut. Inkorporera kulturell mångfald medvetenhet över hela arbetsplatsen istället för att lyfta fram den en gång som en enda festlig händelse.

1.

Skriv en företagsdiversitetsplan för att lägga tonvikten på att odla och stödja en mångsidig arbetskraft. Använd planen för att uppmuntra acceptans av alla anställda, oavsett bakgrund. Inkorporera betoning på mångfald i företagets uppdrag och vision uttalanden.

2.

Träna alla anställda på kulturell mångfald. Ge lärande möjligheter att förbättra kommunikationen och samarbetet med personer från olika bakgrunder.

3.

Hålla speciella evenemang, som grupp luncher och andra sociala evenemang utanför arbetstiden. Dessa händelser ger alla anställda chansen att lära känna varandra på en mer personlig nivå. De öppnar också möjligheten att lära sig mer om de olika kulturerna som representeras på din arbetsplats.

4.

Stöd utvecklingen av olika anställda. Betala för medlemskap i professionella organisationer som stöder anställda från olika bakgrunder.

5.

Dedikera en anslagstavla för att fira kulturell mångfald. Låt anställda lägga in bilder eller information om deras bakgrund. Inkludera alla anställda i anslagstavlan för att skapa en mångsidig bildskärm.

6.

Markera helgdagar och speciella datum från alla kulturer som är representerade på arbetsplatsen när du skapar företags kalendrar och nyhetsbrev. Ge en kort artikel om stora helgdagar som firades av anställda i företagets nyhetsbrev.

7.

Markera olika kulturer genom mångsidighetsdagar. Uppmuntra alla på kontoret att ta med mat som de traditionellt äter för en arbetsplatspotluck.