Hur man firar olika kulturer på arbetsplatsen
En mångsidig personalstyrka återspeglar globaliseringen av verksamheten, som kan dra till sig yrkesverksamma från olika bakgrund och kulturer för att tillhandahålla en rad kompetenser och erfarenheter. En mångsidig personal är bättre utrustad för att möta behoven hos en mångsidig kundkrets samtidigt som man tar in olika perspektiv. Att fira mångfalden i en organisation gör det möjligt för alla medlemmar att känna sina värderingar, övertygelser och erfarenheter uppskattas fullt ut. Inkorporera kulturell mångfald medvetenhet över hela arbetsplatsen istället för att lyfta fram den en gång som en enda festlig händelse.
1.
Skriv en företagsdiversitetsplan för att lägga tonvikten på att odla och stödja en mångsidig arbetskraft. Använd planen för att uppmuntra acceptans av alla anställda, oavsett bakgrund. Inkorporera betoning på mångfald i företagets uppdrag och vision uttalanden.
2.
Träna alla anställda på kulturell mångfald. Ge lärande möjligheter att förbättra kommunikationen och samarbetet med personer från olika bakgrunder.
3.
Hålla speciella evenemang, som grupp luncher och andra sociala evenemang utanför arbetstiden. Dessa händelser ger alla anställda chansen att lära känna varandra på en mer personlig nivå. De öppnar också möjligheten att lära sig mer om de olika kulturerna som representeras på din arbetsplats.
4.
Stöd utvecklingen av olika anställda. Betala för medlemskap i professionella organisationer som stöder anställda från olika bakgrunder.
5.
Dedikera en anslagstavla för att fira kulturell mångfald. Låt anställda lägga in bilder eller information om deras bakgrund. Inkludera alla anställda i anslagstavlan för att skapa en mångsidig bildskärm.
6.
Markera helgdagar och speciella datum från alla kulturer som är representerade på arbetsplatsen när du skapar företags kalendrar och nyhetsbrev. Ge en kort artikel om stora helgdagar som firades av anställda i företagets nyhetsbrev.
7.
Markera olika kulturer genom mångsidighetsdagar. Uppmuntra alla på kontoret att ta med mat som de traditionellt äter för en arbetsplatspotluck.
Populära Inlägg
Ett företags beslut av leverantörskedjan påverkar direkt marknadsförings- och marknadsföringsbeslut. Det är av stor betydelse för en producent att etablera en bra utbudskanal för sina produkter på marknaden. Distributionskanaler innebär organisationer som använder produkter för konsumtion av användare på marknaden. Chefer bör u
Läs Mer
I dagens affärslandskap förstår företag att för att behålla en konkurrensfördel är det viktigt att locka och behålla den bästa och ljusaste talangen oavsett ras, sex eller sexuell läggning. Innovation kommer från alla hörn av världen och värdering av mångfald gör det möjligt för ditt företag att förbättra prestanda genom att utnyttja unika synvinklar. Att hålla sig ajour
Läs Mer
Ditt företag är i citationstecknet för reklam och PR-tjänster från ett antal byråer och konsulter. Några av byråerna presenterar dig en timmarsavgift för sina tjänster, medan andra vill veta mer om omfattningen av det arbete du behöver och ditt företags skattemässiga mål så att de kan presentera dig med ett fastavgiftsförslag. Det senare är
Läs Mer
Generellt accepterade redovisningsprinciper, eller GAAP, är standarder som används för att förbereda och rapportera finansiella rapporter. Sådana uttalanden kan omfatta de som rör inkomst, kassaflöde och balansräkningar. Syftet med GAAP är att bidra till att säkerställa ärlig ekonomisk praxis samt att hjälpa potentiella investerare eller fordringsägare att fatta utbildade beslut om graden av engagemang i ett företag. Mätning och u
Läs Mer
COBOLs programmeringsspråk är huvudstyrkan i att skriva en mängd olika datafiler som är användbara för småföretag, inklusive Microsoft Excel. Att organisera filen som ett kommaseparerat värde, eller CSV, förenklar programmeringsuppgiften. Med CSV skapar du en grundläggande filstruktur i filavsnittet i ditt COBOL-programs datadivision och flyttar sedan värden till strukturen i procedursektionen. Excel öppn
Läs Mer