Hur påverkar hög omsättning skatter?

Om ditt lilla företag är tillräckligt stort för att ha anställda, måste du eller tidigare arbeta med personalomsättning. När anställda lämnar, som kräver att du anställer nya, kan det få negativa effekter på din botten i form av förlorad produktivitet och ökade kostnader för rekrytering, anställning och utbildning av nya anställda. De effekterna växer bara desto högre blir din omsättning. En aspekt som du kanske inte har funderat på är emellertid den effekt en hög omsättningsgrad har på dina skatter.

Skäl för anställdas omsättning

Omsättning är den takt som anställda lämnar ett företag och nya anställda anställs. Vid ett litet företag kan det finnas en mängd olika orsaker till omsättningen. En restaurang eller liten detaljhandel kan uppleva betydande frivillig omsättning, på grund av låga löner och ogynnsamma arbetsförhållanden. Ett litet företag inom bygg- eller tillverkningsindustrin kan uppleva frekvent ofrivillig omsättning i form av uppsägningar på grund av ekonomiska förhållanden.

Kostnader för hög omsättning

När anställda går, kan ditt lilla företag i början spara pengar på löner, men kostnaderna börjar snabbt monteras. Medarbetarna kan vara berättigade att betala för upplupna semester- eller sjukledighetsdagar och de kan också vara skyldiga att gå i pension. DUE för att minska personalstyrkan, kan du behöva betala andra arbetstagare övertid eller anställa tillfällig hjälp för att undvika produktionstab. Det finns också kostnader för att anställa nya anställda, inklusive kostnader för att annonsera position och utbildningskostnader när någon anställs.

Arbetslöshetsskatter

Den mest framträdande effekten av hög omsättning på skatter har att göra med arbetslöshetskatter. Enligt District of Columbia anställningsavdelningar har företag som har höga anställda omsättning belastat högre räntor eftersom de är mer benägna att ansvara för att en anställd lämnar ett arbetslöshetsfordran. Detta gäller särskilt småföretag som bedriver verksamhet i konjunkturindustrin, till exempel tillverkning och byggande, som ofta har uppsägningar. Vidare, varje gång en anställd lämnar och du anlitar en ny person, återställs lönelocket som tillämpas på skatterna. Till exempel, säg att ditt tillstånd endast tar ut skatter på de första 10 000 dollar av anställdas inkomster. Om en anställd lämnar halvvägs genom året och du anställer en ny, kan du sluta betala helårslön av arbetslöshetsskatter för varje anställd.

Övriga skatter

Förhållandet mellan hög omsättning och andra skatter är inte lika konkret, men det existerar. Hög omsättning kan sänka antalet löneskatter som ditt lilla företag betalar om du går igenom långa perioder av överbelastning på grund av hög omsättning eller om du kontinuerligt anställer nya anställda till lägre lönenivåer. Om du däremot utnyttjar eventuella inkomstskatter som är knutna till anställning och bevarande av anställda, till exempel Hiring Incentives to Restore Employment Act 2010, kan du förlora krediterna om du misslyckas med att hålla anställda på din lön för den önskade perioden.