Arbetstagarrättigheter i USA
Personer som är anställda i Förenta staterna ger en mängd rättigheter som syftar till att säkerställa att arbetsförhållandena är säkra och rättvisa. Dessutom skyddar olika arbetstagare mot diskriminering på grund av olika egenskaper. Arbetsgivare som inte respekterar dessa rättigheter står inför straff, såsom böter. Som ett resultat är det viktigt att de i arbetskraften känner till sina rättigheter enligt lagen, så att de kan lämna in ett klagomål till den federala regeringen när dessa rättigheter har kränkts.
OSHA
Arbetssäkerhetslagen från 1970 antogs för att säkerställa att varje amerikansk arbetstagare får en arbetsmiljö fri från hälso- och säkerhetsrisker. Under Nixon-administrationen bildades Arbets- och hälsovårdsverket för att fastställa och tillämpa de normer för vilka alla sysselsättningsmöjligheter bedöms.
Under OSHA har en arbetstagare rätt att få information och utbildning om faror och hur man undviker dem på ett språk som han förstår. Han har också rätt att observera eventuella test för faror som äger rum vid anläggningen och se resultaten. Handlingen låter honom också granska alla register över arbetsrelaterade skador som har inträffat.
Om arbetaren identifierar en risk för arbetsplatsen har han rätt enligt lagen att begära att OSHA inspekterar anläggningen. Dessutom har han rätt att använda någon av dessa rättigheter fri från förnekelse eller diskriminering av sin arbetsgivare.
EEOC
Olika federala lagar gör det olagligt att diskriminera en arbetssökande eller en anställd baserat på "människans ras, färg, religion, kön (inklusive graviditet), nationellt ursprung, ålder (40 år eller äldre), funktionshinder eller genetisk information." Dessutom diskriminering mot en person som har "klagat på diskriminering, ingivit en diskriminering, eller deltagit i en diskrimineringsundersökning eller rättegångsförfarande" är olaglig. Equal Employment Opportunities Commission är den statliga myndigheten som är ansvarig för att tillämpa dessa lagar.
Om en arbetssökande eller anställd känner att någon av dessa rättigheter har trängts på, har hon ytterligare rätt att föra en avgift för diskriminering med EEOC. När detta har blivit färdigt kan hon också lägga in en arbetsdiskrimineringsmål mot arbetsgivaren eller det företag som hon har ansökt om.
HIPAA
Sjukförsäkringsportabiliteten och ansvarslagen från 1996 skyddar arbetstagare från obehörig distribution av sina privata hälsoposter. Denna lag verkställs av US Office for Civil Rights. När denna rätt har brutits har en arbetstagare rätt att lämna in ett klagomål mot den "täckta enheten", till exempel vårdgivaren, vårdplanen eller vårdcentralen, som har gjort sig skyldig till honom.
Populära Inlägg
När du betalar en anställd med en tredjeparts direktinsättningstjänst visas inte beloppen i ditt QuickBooks-register. För att korrigera detta problem kan du konfigurera QuickBooks för att bara skriva ut kontrollstubben för direktinsättningspersonal. Om du trycker på en kontrollstub måste du manuellt ange beloppen för varje check i ditt kontoregister. Den kombi
Läs Mer
Om du vill installera QuickBooks på en dator som redan har godkänts kan det hända att du inte kan registrera din kopia av QuickBooks under ditt företag. Du kan också behöva radera registreringsinformationen för QuickBooks om du har problem med din nuvarande installation. Om du vill installera om QuickBooks och ta bort alla registreringsfiler kan du använda QuickBooks Clean Install Utility från QuickBooks Support-webbplatsen efter avinstallation av QuickBooks. Om du i
Läs Mer
Om ditt Gmail-konto har kapats, kan du ta ett antal steg för att återfå kontrollen över din e-post. Om du inte vet hur ditt konto hackades är det viktigaste att göra innan du återställer ditt Gmail-lösenord, för att säkra din dator och webbläsare eftersom okända kapningar sannolikt är resultatet av virus eller skadlig kod. Utan att fäs
Läs Mer
Företagare som vill uppskatta deras intäkter kommer att behöva noggrant följa försäljnings- och kostnadsdata och använda denna information för att göra resultat- och förlustprognoser. Bruttoresultatet visar hur lönsamt de produkter eller tjänster som säljs är. Nettoresultatet tar hänsyn till driftskostnader och representerar vinsten som företaget gör. Företagare måst
Läs Mer
Annonseringsbudgetarna för stora, väletablerade affärer dvärger ofta resurserna hos småföretag. Det är därför som småföretag behöver utnyttja sina kommersiella budgetar genom att välja det mest tilltalande tillvägagångssättet för sin målmarknad. Donald Gunn, en före detta kreativ chef vid reklambyrån Leo Burnett, trodde att det fanns 12 typer tv-annonser, varav en kan vara rätt för ditt lilla företag. "Jämförelse"
Läs Mer