Hur effektivitet och effektivitet är relaterad till produktivitet

När du startar ett litet företag måste du bestämma ditt syfte. Ett sätt att göra detta är att förklara varför du kommer att vara bra att betjäna dina kunder. När du väl har den här ändamålet medvetet kan du rikta in dina produktivitetsinsatser mot att betjäna din kund och därmed öka din försäljning. Du måste titta på hur effektiv du är för att betjäna din kund, och du måste titta på hur effektiv du är att betjäna din kund, eftersom effektivitet och effektivitet driver produktiviteten.

effektivitet

Effektivitet måste komma först i alla dina överväganden om produktivitet. Effektivitet gör rätt saker. Du måste se till att alla dina mål tjänar dina mål, vilket i sin tur tjänar ditt syfte. Mål är kortsiktiga prestationer, mål är långsiktiga prestationer och ditt syfte är att betjäna kunder på sätt som uppfyller deras behov och önskemål. Börja med att se om du gör rätt saker, och om du frågar anställda att göra rätt saker. Om du till exempel är en tillverkare, fråga dig själv om alla arbetstagaruppgifter bidrar till tillverkning, eller om vissa uppgifter, såsom tvättning av fordon eller beställning av lunch för personal, är irrelevanta. Se till att dina anställda engagerar sig i aktiviteter som är effektiva för att flytta dig mot dina mål.

Effektivitet

När du har anställda gör rätt saker kan du se till att de gör saker rätt. Undersök alla anställda uppgifter och avgöra om det finns ett bättre sätt att få dem gjort. Till exempel kanske dina beställningsplockare tillbringar större delen av sin tid genom att leta igenom varuhuset och letar efter produkter. För att ge ett annat exempel kan din backoffice personal diktera till säljare för front office hur många beställningar de kan hantera. Hitta mer effektiva sätt att få arbete genom datorisering, strömlinjeformade kommunikationskanaler och omarrangemang av den fysiska miljön.

Produktivitet

Produktivitet gör rätt saker på rätt sätt. När du väl ser till att medarbetarna blir effektiva och effektiva ser du produktivitetsökning. Du bör börja mäta denna produktivitet dagligen, veckovis och månadsvis. Du kan använda mätvärden som antal enheter som producerats, försäljning eller kundnöjdhetsundersökningar. Med effektivitet och effektivitet på plats, kommer du att kunna upprätta några baseline åtgärder av produktiviteten i ditt företag.

Ökad produktivitet

Med grunderna på plats kan du öka produktivitetsincitamenten. Dessa kan ha formen av ökade provisioner på försäljning över dina nuvarande nivåer, bonusar för att nå högre produktionskvoter och löneökningar för ökad produktivitetsökning. Med incitament på plats kommer medarbetarna att hitta sina egna sätt att bli mer effektiva och effektiva och därigenom öka produktiviteten.