Hur man evakuerar arbetsplatsen

I händelse av en nödsituation, brand eller katastrof är det viktigt att du kan evakuera dina anställda på ett säkert och ordnat sätt. Det är upp till småföretagare att sätta sin egen policy för hantering av arbetsplatsen nödsituationer. Planer måste utarbetas, alla anställda bör informeras om hanteringen av dessa nödsituationer och regelbundna övningar bör planeras för att utvärdera effektiviteten av dessa planer. Att veta hur man hanterar en nödsituation i förtid kommer att minska panik och potentiell skada eller förlust av liv.

1.

Identifiera nödsituationen. Detta dikterar vilka åtgärder som måste vidtas. Till exempel, om byggnaden är i brand, kan du inte använda hissarna. Men om byggnaden upplever ventilation problem, kan hissen att evakuera snabbt vara ett bättre alternativ.

2.

Uppmuntra alla att förbli lugna. Var lugn och undvik känslomässigt. Var tydlig och koncis med dina anvisningar. Upprätthålla en lugn tonhöjd och uppvisa lugna handlingar.

3.

Tilldela en anställd att leda de andra till säkerhet. Helst skulle du ha valt den här personen i förväg. Om inte, välj den lugnaste personen i rummet och ge henne dina instruktioner. Ha henne leda gruppen ut ur byggnaden på den säkraste vägen möjligt. Följ alla förutbestämda ruteplaner och se till att ledande anställd har en kopia av dessa planer.

4.

Håll dig bakom för att se till att alla lämnar byggnaden. Kontrollera genom rum, badrum och förvaringsutrymmen innan du lämnar. Om du inte kan nå områden på grund av brand, lägg inte dig själv i fara. När du är säker är byggnaden klar, träffa de andra utanför.

5.

Utför ett huvudtal när alla är ute. Se till att alla dina anställda redovisas. Vänta på att akuttjänster ska komma fram och följ instruktionerna.