Hur man ger anställda del av ett företags aktie

Även under en liten ekonomi letar småföretagare efter sätt att locka och behålla högkvalitativa medarbetare. Ett vanligt sätt att göra det här, särskilt i startföretag som inte har stora löneavgifter, är att ge företagslager till anställda. Det finns många fördelar med att erbjuda denna typ av förmån eller incitament. Företagsägare kan spara pengar på semesterbonus eller provisioner genom att erbjuda aktier i stället för kontantbetalningar. Medarbetare som blir aktieägare kan också känna sig mer investerade i företaget och villiga att arbeta hårdare för att göra sina aktier så värdefulla som möjligt. Om du funderar på att ge dina anställda en del av företaget finns det flera saker du måste göra för att programmet ska fungera.

1.

Välj en ägarbaserad ägarplan (ESOP) som passar dina övergripande behov. De flesta av dessa typer av planer består av arbetsgivare som bidrar till aktier till anställda gratis. Många arbetsgivare kan dra av aktiernas värde på sina företagsskatter, medan anställda kan bli etablerade och utbetala sina aktier när de går i pension eller lämnar företaget.

2.

Bestäm hur många aktier du planerar att ge bort till dina anställda. Många företagare vill behålla minst hälften av bolagets aktier i egna namn, så de kan ge bort upp till 49 procent av bolagets aktier till anställda.

3.

Välj en delegeringsmetod för att ge bort aktierna. Till exempel kan vissa företagsägare ge lika stora andelar till alla anställda. Andra skapar ett belöningssystem som kan ge majoriteten av aktierna till de bästa artisterna som genererar mest intäkter.

4.

Skapa ett lager-presentationsschema. Du kanske vill ge bort det på en gång, eller du kanske vill belöna personalen varje månad, kvartalsvis eller årlig. Vissa småföretagare ger aktiebolag snarare än en julbonus.

5.

Sälj företagslager till dina anställda till rabatterat pris. Medan de måste betala något för sina aktier kan du erbjuda låga priser som ligger under marknadsvärdet, vilket är en generös gåvaliknande gest.

Tips

• Tala alltid med en skatt eller företagsadvokat innan du ger bort aktiebolag. Medan du kan starta denna typ av system för skatteförmåner, måste du vara säker på att du väljer rätt plan för din affärsmodell. Till exempel kommer vissa aktier med aktieägarnas fördelar att rösta, och du vill se till att du är öppen för detta.