Hur man skriver en diskrimineringspolitik
Skydd mot diskriminering skyddar personer från trakasserier och diskriminering på arbetsplatsen - oavsett ålder, ras, kön eller religiösa åsikter - och främja en positiv arbetsmiljö för anställda. Alla arbetsgivare bör ha en antidiskrimineringspolitik och bör distribuera en kopia av dokumentet till varje anställd för att främja förståelse och överensstämmelse.
Diskrimineringslagstiftning
Undersök dina staters lagar angående regler och förfaranden mot diskriminering. Antidiskrimineringspolitiken för ditt företag ska skräddarsys för att täcka alla obligatoriska statliga och federala lagar samt skydda ditt företag i händelse av juridiska problem som uppstår när det gäller diskriminering inom din arbetsplats. Har en advokat granska politiken innan du distribuerar den till anställda så att den överensstämmer med alla statliga och federala bestämmelser.
Policens syfte
I första stycket ange syftet med policyn samt förklara företagets ståndpunkt om diskriminering. Förklara att diskriminering inte tolereras och att företaget är engagerat i en positiv arbetsmiljö, fri från diskriminering och trakasserier. Undvik att skriva i allmänhet eller brett språk och använd i stället tydlig och kortfattad formulering som är lätt för medarbetare att förstå men också fullständigt anger alla nödvändiga juridiska aspekter.
Definition av diskriminering
Därefter definierar du ordet "diskriminering" och statsspecifika och vanliga exempel på denna typ av beteende - som olämpliga verbala kommentarer, offensiva ritningar eller trakasserande e-postmeddelanden som rör en andras race, ålder eller kön. Att ge exemplar i verkligheten ger medarbetarna en bättre förståelse för handlingar som anses vara diskriminerande beteende.
Rapportering diskriminering
Avsluta policyn genom att ange hur anställda kan rapportera diskriminering på arbetsplatsen. Ge tydliga instruktioner samt avdelningar eller namn på chefer som hanterar diskrimineringsfrågor. Förklara vad som händer när diskriminerande beteende uppstår och hur hanteringen handlar om deltagare i denna typ av beteende. Inkludera ett separat blad i slutet av dokumentet för anställda att underteckna de stater som de läser och kommer att följa företagets antidiskrimineringspolitik.
Populära Inlägg
När du betalar en anställd med en tredjeparts direktinsättningstjänst visas inte beloppen i ditt QuickBooks-register. För att korrigera detta problem kan du konfigurera QuickBooks för att bara skriva ut kontrollstubben för direktinsättningspersonal. Om du trycker på en kontrollstub måste du manuellt ange beloppen för varje check i ditt kontoregister. Den kombi
Läs Mer
Om du vill installera QuickBooks på en dator som redan har godkänts kan det hända att du inte kan registrera din kopia av QuickBooks under ditt företag. Du kan också behöva radera registreringsinformationen för QuickBooks om du har problem med din nuvarande installation. Om du vill installera om QuickBooks och ta bort alla registreringsfiler kan du använda QuickBooks Clean Install Utility från QuickBooks Support-webbplatsen efter avinstallation av QuickBooks. Om du i
Läs Mer
Om ditt Gmail-konto har kapats, kan du ta ett antal steg för att återfå kontrollen över din e-post. Om du inte vet hur ditt konto hackades är det viktigaste att göra innan du återställer ditt Gmail-lösenord, för att säkra din dator och webbläsare eftersom okända kapningar sannolikt är resultatet av virus eller skadlig kod. Utan att fäs
Läs Mer
Företagare som vill uppskatta deras intäkter kommer att behöva noggrant följa försäljnings- och kostnadsdata och använda denna information för att göra resultat- och förlustprognoser. Bruttoresultatet visar hur lönsamt de produkter eller tjänster som säljs är. Nettoresultatet tar hänsyn till driftskostnader och representerar vinsten som företaget gör. Företagare måst
Läs Mer
Annonseringsbudgetarna för stora, väletablerade affärer dvärger ofta resurserna hos småföretag. Det är därför som småföretag behöver utnyttja sina kommersiella budgetar genom att välja det mest tilltalande tillvägagångssättet för sin målmarknad. Donald Gunn, en före detta kreativ chef vid reklambyrån Leo Burnett, trodde att det fanns 12 typer tv-annonser, varav en kan vara rätt för ditt lilla företag. "Jämförelse"
Läs Mer