Typiska redovisningsintervjufrågor

Under en redovisningssamtal kommer du att bli föremål för en rad olika frågor som alla är utformade för att avgöra om du skulle kunna anpassa sig till hur företaget gör affärer. Från skatteregleringsmetoder till bokföringstekniska titlar erbjuder varje företag ett något annorlunda sätt att göra saker. De typiska redovisningsintervjufrågor du får kommer att användas för att avgöra om din erfarenhet matchar företagets behov.

Vilka datorredovisningsprogram är du bekant med?

Det är en bra idé att nämna alla typer av programvaruplattformar som du har använt under hela din karriär i stället för att bara nämna de som du är mest bekant med. I de flesta fall kommer ett företag inte att ha ett problem omskolning dig på en plattform som du har arbetat med tidigare. Men om du inte har någon erfarenhet alls med den programvara som företaget använder, kan det vara en utmaning.

Vilka typer av redovisningsrapporter har du förberett i det förflutna?

Om du har gjort din forskning om detta företag och den position du intervjuar för så kommer du att ha en grundläggande uppfattning om vilken typ av bokföringsinformation och rapporter som kommer att vara relevanta för din position. Till exempel, om jobbet är i löneavdelningen, kommer du att hantera löne- och förmånsrapporter. När du har en allmän uppfattning om vad intervjuaren letar i förväg kan du skapa ett svar som belyser specifika exempel som är relevanta för positionen.

Vilka nya trender i redovisning hittar du intressant?

Arbetsgivarna vill vara säkra på att deras redovisningspersonal är uppdaterad om de senaste bokföringen, och att personalen vet hur man får information om de trender som kommer framöver. Om det inte finns några aktuella redovisningsutvecklingar som gäller för den specifika positionen du intervjuar för, diskutera sedan några större utvecklingar som nyligen har skett i bokföringen. Dessa kan vara nya skattekoder och hur de påverkar företag, eller nya lönebokföringsprocesser som blir populära.

Vilken arbetsvolym är du van vid?

När du får denna fråga kan det inte vara så vagt. Till exempel kan intervjuaren fråga dig om de flesta bankkonton du någonsin har haft att förena i en månad, eller vad den största lönen var du var tvungen att administrera. Dessa volymfrågor är utformade för att se om du har erfarenhet av att hantera kraven på arbetsbelastningen som företaget vet att det kommer att placeras på dig om du får positionen.