Vad är vissa arbetsplatsegenskaper?

Kvalificerade, högkvalificerade medarbetare är svåra att hitta och ännu svårare att behålla. På dagens hårda arbetsmarknad måste framgångsrika företag minska sina kostnader och utgifter samtidigt som de behåller en mager arbetskraft för de bästa yrkesverksamma. Det finns flera viktiga arbetsplatsattribut som framgångsrika företag erbjuder sina medarbetare för att hålla sina ljusaste stjärnor lyckligt på plats.

Kvalitetsfördelar

Förutom konkurrenskraftiga löner söker anställda kvalitetsfördelar, såsom rikliga alternativ för hälso- och tandvård, och prisvärda alternativ för att inkludera familj på sina medicinska planer. Att erbjuda många alternativ för medicinska planer, inklusive flexibla medicinska utgifter, HMO och PPO-alternativ, ger anställda möjligheten att välja planer som fungerar bäst för sina familjer och deras egna medicinska behov. Goda löner är viktiga, men när de kombineras med medicinska förmåner ökar sannolikheten för att anställda rapporterar tillfredsställelse med sin arbetsplats.

Flexibilitet

Barnomsorgen är dyr, och medarbetarna uppskattar den flexibilitet som vissa arbetsgivare erbjuder genom att tillåta flexibla arbetsscheman. Flexibilitet att ta hand om sin familj är en viktig arbetsplatsattribut som finns i både vinstdrivande och ideella sektorer. Telekommunikation och arbetsdelning är alternativ som kan tjäna en anställd som har små barn hemma eller äldre släktingar. Dessutom ger ett flexibelt arbetsschema en anställd möjlighet att fortsätta arbeta medan han går till skolan.

Tro på organisationen och förvaltningen

Alla vill må bra om sitt jobb och skapa en miljö som främjar en stark tro på organisationen och arbetsgivarna är en viktig arbetsplatsattribut. Jobbtillfredsställelse och lojalitet förbättras med stolthet i en position, om det fungerar för en ideell tjänst som tillhandahåller en sektor av befolkningen som en anställd känner starkt om, eller om det fungerar för arbetsgivare som har starka etiska eller moraliska övertygelser om att arbetstagaren associerar sig med. En tro på sin handledare eller chef kan vara lika viktig som en tro på organisationen själv. Att arbeta för någon som är väl respekterad kan vara en stor fördel för en anställd.

Befordran

Att skapa möjligheter till framsteg och uppmuntra professionell tillväxt är viktiga arbetsplatsattribut. Gör det möjligt för anställda att lära sig och utveckla nya färdigheter och utnyttja perioder av tillväxt för att öppna professionella positioner för bra medarbetare att gå in i. Det kan hålla anställda lojala mot en organisation snarare än att titta på andra företag.