Vilka effekter har ledande beslutsfattande och ledarskap på organisatoriska grundregelförändringar?

Ditt lilla företag måste driva på principer - en uppsättning markregler som ligger till grund för alla dina beslut. Enligt Josephson Institute Center for Business Ethics är grundreglerna för affärsetik trovärdighet, respekt, ansvar, rättvisa, omsorg och medborgarskap. Om du anammar dessa grundregler måste de förbli oförskräckliga för ditt företag. Du måste också känna igen tider när ledningsbeslut kan ändra dina grundregler.

Trovärdighet

Du och dina chefer kommer att ingå i många kontrakt under din företags livstid. Även om dessa kontrakt måste vara gynnsamma för ditt företag, kan du komma över tillfällen där du skulle tycka att det är fördelaktigt att bryta mot ett kontrakt. Beslutet att gå tillbaka till ditt ord kommer att leda till en förändring av dina grundregler. Den kortsiktiga fördel du får genom att välja att vara otillförlitlig kan få negativ långsiktig påverkan på ditt rykte i näringslivet och nivån på förtroendeansatte placerar i dig.

Respekt

Vissa chefer gör misstaget av krävande respekt utan att ge det till andra. Om en chef beslutar att delta i namnsamtal, personliga attacker eller belittling vid hantering av anställda, kommer ditt företag att uppleva ett dilemma angående dina grundregler. Du måste bestämma om du ska tillåta en sådan chef att fortsätta på grund av sin position i företaget eller att disciplinera och rådgöra chefen och kräva att han ber om ursäkt och återställer respektfullt beteende.

Ansvar

Alla företag drabbas av misslyckanden och motgångar. När anställda ser dig och dina chefer tar ansvar för din del i dessa negativa resultat, skapar du en känsla av ansvar på din arbetsplats. Men om du tillåter din företagsmiljö att försämras till en kultur med fingerpekande och skylla, kommer du att vara svårt att få anställda att ta ansvar för sitt eget arbete.

Rättvisa

För att ditt lilla företag ska växa måste du och dina chefer göra strategiska beslut, vilket kräver att du definierar vilken bra strategi det betyder. För dig kan bra strategi innebära att du väljer val som ökar lönsamheten för ditt företag, men chefer kan göra lönsamma beslut som ändrar dina grundregler. Om din försäljningschef bestämmer sig för att förbättra försäljningen genom att stjäla hemligheter från tävlingen, kommer du och dina anställda att känna igen ett skifte i dina markregler från rättvisa till att söka vinst, oavsett hur du måste göra det.

Omtänksam

Ett ofta hört klagomål om framgångsrika företag är att de inte bryr sig lika mycket om människor som de gör om pengar. Om du accepterar vård som en grundregel för ditt företag, måste du skapa skyddsåtgärder för att se till att ledningsbesluten visar oro för andras välbefinnande. Dessa andra kan vara anställda, kunder och affärspartners. Även om ekonomiska förhållanden eller omständigheter kan kräva att du fattar skadliga beslut, som att lägga av eller skjuta anställda, bör du se till att sådana beslut är undantaget. Visa en oro för hur andra känner sig i ditt beslutsfattande, och dina kollegor kommer sannolikt att förstå när du måste fatta tuffa beslut som skadar andra.

Medborgarskap

Ditt företag är en del av ett samhälle. Det samhället kan vara lokalt, nationellt eller internationellt, men du måste erkänna att ledande beslut påverkar hur du anser att du betalar skatter, förebygger och rapporterar brott, skyddar lagen och hjälper de mindre lyckliga. När du vältar ett bra medborgarskap som en grundregel, se upp för ledarskapsbeslut som kan skada ditt rykte i ditt samhälle.