Vad är formeln för direkta kostnader?
Den direkta kostnaden för ett föremål är den del av objektets kostnad som helt kan tilldelas produktionen av den aktuella produkten. Direktkostnad avser typiskt material, arbetskraft och kostnader som är förknippade med produktionen av en vara. Småföretag som förstår vikten av att beräkna de direkta kostnaderna för sina varor eller tjänster kan söka alternativ för att sänka kostnaderna och öka vinsten.
Direkt kontra indirekta kostnader
Det första steget i beräkningen av direkta kostnader uppstår när småföretagare lär sig skillnaderna mellan direkta och indirekta kostnader. Exempelvis kan de direkta kostnaderna för en datortillverkare innehålla moderkort, minneskretsar, fall, hårddiskar och programinstallation samt kostnaderna för montering, förpackning och förberedelse av färdigprodukten. Indirekta kostnader kan innefatta licensiering av programvaran, undersöka potentiella marknader och se till att datorn uppfyller alla lagar och regler.
Direkta materialkostnader
En viktig faktor i formeln för direkt kostnad är kostnaden för material. Materialkostnad är den direkta kostnaden för material som enkelt kan identifieras med produkten i produktionen. Till exempel är kostnaden för kaffebönor en direkt materialkostnad för kaffebryggor. En liten kaffebrygga kan beräkna årliga materialkostnader för kaffe genom att hitta priset per pund och multiplicera det priset med hur många pund det säljer per år.
Direkta arbetskostnader
Den andra huvudkomponenten vid beräkning av direkta kostnader är arbetskostnad. Eftersom inga produkter kan produceras eller uppgifter uppnås utan arbetskraft måste småföretag redovisa arbetskraftskostnader vid fastställande av direkta kostnader. I en tillverkningsanläggning är linjearbetare, skiftförvaltare och lastbrygga besättning alla delar av den direkta arbetskalkylen. Andra arbetskällor, såsom kontorsadministratörer, datortekniker och chefer som inte är knutna till produktionslinjen, betraktas som indirekta arbetskostnader.
Andra utgifter
Den grundläggande formeln för beräkning av direkta kostnader är summan av direkta materialkostnader och direkta arbetskostnader. Tillverkningskostnader, till exempel inköp av fabriksutrustning, kostnader för underhållskostnader och utbildningsutgifter för anställda, betraktas som indirekta kostnader. Även om en liten tillverkningsverksamhet måste hantera dessa allmänna kostnader, är de inte en del av de direkta kostnaderna som går ut på att göra de faktiska produkterna. Det är också sällan klart vilken del av dessa kostnader som behövs för att göra en enda produkt, så att de direkta kostnaderna från tillverkningsutgifterna inte enkelt kan tilldelas.
Populära Inlägg
Att verifiera den juridiska statusen för en ideell organisation är viktig för en skattskyldig när man väljer ett värdigt välgörenhetsmedel för en kontant eller egendomsdonation. Att ge pengar eller fast egendom till en juridisk ideell organisation bidrar till att organisationen som mottar donationen använder sig av medel eller fast egendom ansvarsfullt och inte till förmån för privata medborgare eller ägande. Verifiering
Läs Mer
Småföretag som har anställda som är föremål för löneförädling kräver ett sätt att lista dessa garneringar i deras finansiella bokföringsprogram. Quickbooks ger ett sätt att räkna garneringar som en skuld. Eftersom anställda endast får en viss andel av sina löner garnerade, betala garnishmenten i den prioriterade uppsättningen av American Payroll Association. Eftersom lagar sk
Läs Mer
Att införa ett företag involverar juridiskt att skilja det från dig som dess ägare, samt att ge verksamheten en separat juridisk enhet som är officiellt erkänd. När en verksamhet är etablerad av en enskild person som ensam innehavare äger ägaren alla sina tillgångar, men i sin tur kommer ägaren också att ansvara för skulder och skulder som kan uppstå när verksamheten är verksam. Med ett företag
Läs Mer
Organisationsetiken utgör formella och informella normer för beteende som styr uppförandet på arbetsplatsen. Dessa standarder påverkas av faktorer, såsom ärlighet, respekt och positiva värden. Det är också möjligt för anställda att lära sig dessa beteenden från varandra. Skillnader i kulturell bakgrund bidrar också till hur anställda hanterar de etiska dilemmanna på arbetsplatsen. Det är dock möjl
Läs Mer
Effektiv kommunikation är en av de viktigaste delarna av att driva ett framgångsrikt företag. Större företag med olika kulturer och språk i ett enda kontor kan drabbas av ineffektiv kommunikation, vilket innebär att meddelanden kan gå vilse på en daglig basis. Cheferna måste lära sig olika metoder för att kommunicera med anställda för att säkerställa att meddelanden inte bara mottas av arbetstagare men också förstås. Igenkännande Erbj
Läs Mer