Vad är en bra Salong Contest att köra för anställda?

Tävlingar motiverar anställda att förbättra sig inom områden som försäljning, kundservice och upselling. Om dina frisyrer behöver motivation för att uppfylla dina krav, organisera en salongkonkurrens baserad på vänlig konkurrens. Den underhållande aspekten av en tävling gör det ofta mer motiverande än att bara smyga dina stylister att sälja mer.

Ändamål

Innan du bestämmer dig för detaljerna i salongtävlingen måste du bestämma ditt syfte. En ökning av försäljningen är ofta det önskade resultatet för tävlingar i detaljhandeln. Detta kan komma i form av högre produktförsäljning, utföra fler tjänster på varje kund eller locka nya kunder. Du kanske vill förbättra kundservice som tillhandahålls av salongen. Använd kundkommentar kort som ett sätt att mäta detta för tävlingen.

Strukturera

Konstruera tävlingen så att alla anställda har en rättvis chans att delta och vinna. Ett enkelt koncept för tävlingen gör det lättare för dig att spåra. Salongmedarbetarna har en bättre förståelse för vad de behöver göra för att vinna och kan arbeta hårdare för att vinna priset. Det enklaste alternativet är helt enkelt att välja vinnaren baserat på vem som har högsta antal, speciellt om din tävling är baserad på försäljning. Håll till exempel en löpande summa av hur mycket varje stylist har i produktförsäljning för att bestämma vinnaren. För att uppmuntra kamratskap med dina anställda, dela personalen i lag som konkurrerar tillsammans. Laget med de bästa siffrorna tillsammans vinner.

belöningar

Belöningen för tävlingen måste vara tilltalande för att uppmuntra entusiastiskt deltagande. Ett prisvärt alternativ är att tilldela ett presentkort till ett lokalt företag. Tänk på lokala restauranger, butiker eller spa om din salong inte erbjuder omfattande tjänster som ansiktsbehandlingar och massage. Ett annat sparsamt pris är att tilldela vinnaren en extra dag semester. Kontantbonus är nästan alltid motiverande. Tävla kontantbonus i utdelade belopp för första, andra och tredje plats i tävlingen.

tips

Håll anställda uppdaterade på totals för tävlingen, eftersom det händer så att de har en uppfattning om var de står. De frekventa uppdateringarna hjälper till att motivera medarbetarna eftersom de kan se sina närmaste konkurrenter och vet hur mycket de behöver förbättra för att ta över första platsen.