Klädkod, Policies & Procedures i ett Early Childhood Center

Arbetsföräldrar behöver känna sig bekväma med sin valda barnomsorg och vet att deras barn kommer att hållas friska och säkra medan de är på jobbet. Av den anledningen har federala och statliga regeringar upprättat en bred politik för att säkerställa barns, personalers och arbetstagares säkerhet och välbefinnande vid tidiga barndomscentra. Juridiska krav diskuterar säkerhets- och hälsoproblem, medan enskilda centra fastställer arbetsplatsens krav i förhållande till klädstandarden.

Regleringspolitiken i Early Childhood Centers

Flera viktiga federala och statliga förordningar som fokuserar på barnsäkerhet ingår i alla tidiga barndomscentralers anställningshandböcker. Barnbidrags- och utvecklingsblocket till 2014 (CCDBG), som godkändes av kongressen, innehåller bestämmelser som kräver bakgrundskontroller och regelbundna HLR och förstahjälpstrening för barnomsorgsarbetare. Det anger också riktlinjer för lärar-barn förhållanden som ska bibehållas inom en viss mängd utrymme utrymme. De federala kontrollerna kräver stater att övervaka verksamheten för alla barnomsorgsfaciliteter som får federala bidrags pengar inom deras jurisdiktion. Riktlinjerna för andra typer av anläggningar varierar dock från stat till stat.

I allmänhet kräver de flesta centra att arbetstagare rensas genom en kriminell bakgrundskontroll som inkluderar fingeravtryck. De flesta centra kräver också platsspecifik orientering och träning. Dessutom kan stater kräva årliga inspektioner av anläggningsregister, som visar att arbetstagare har uppdaterad HLR och förstahjälpscertifieringar och sjukdokument som verifierar frånvaron av tuberkulos. Dessutom måste centren vara säkra på att fungera dagligen inom inställda förhållandekrav.

Klädkodspolicyer

Klädkoderna för arbetsplatsen bestäms vanligtvis av förvaltningen av varje enskilt tidigt inlärningscenter. Naturen för det dagliga arbetet för utbildare och vårdgivare är väldigt praktisk och kräver böjning, sittande på golvet och springer efter små, så klädkoden för barnbarnsutbildare bör innehålla bekväma, icke-restriktiva kläder. Riktlinjer kan dock variera kraftigt mellan anläggningar. En anläggning kan tillåta arbetstagare att bära leggings och T-shirts, medan en annan kan gynna en standard uniform av khakibyxor och toppar med centrumets logotyp. Vissa anläggningar kan också kräva att deras kontorspersonal eller chefer klär sig i klädsel, så att de projicerar en professionell affärsbild till potentiella kunder.

Dock kommer nästan alla förskolor att ha vissa standardkrav. I allmänhet borde arbetstagare inte bära toppar som visar sin klyvning eller midriff. För egen säkerhet bör anställda inte ha på sig överdrivna smycken, speciellt dinglande örhängen eller halsband som kan drabbas av barn eller fångas i lekredskap. Skodon ska också vara bekväm och platt så att det blir lättare att leka med barn. Generellt förväntas anställda vara välskötta, vänliga och professionella.

Webbplatsspecifika driftsprocedurer

Förutom en dagsklädselklädsel för anställda, utvecklar de tidiga inlärningscentralerna rutiner för anställda att följa hela dagen. I arbetet med att ta hand om så många små barn kan detaljerna att använda badrummet eller använda solskyddsmedel verka som en liten oro, men de behöver procedurriktlinjer så att barnen alltid hålls säker. Förfaranden för barnutcheckning från centrum är viktiga för att upprätthålla säkerheten och genomföra förvaringsavtal. Strukturering av dagliga läroplaner, tidtidsrutiner och lekplatsanvändning kan vara specifika för varje sajt och är områden där cheferna har viss flexibilitet och kan använda viss kreativitet.

Barnens hälsa och känslomässig välfärd måste också övervägas och officiella förfaranden bör utvecklas för att hantera hälsofrågor. Riktlinjer för byte av blöjor och servering av måltider och snacks, samtidigt som man håller på med matkänsligheten, håller både barn och personal frisk. Personalen borde vara medveten om medicinska tillstånd och utbildade att svara på lämpligt sätt i händelse av en allergisk reaktion eller en medicinsk nödsituation. Korrekt rapportering till föräldrar via incidentrapporter och direktkommunikation är viktigt. Förfaranden bör också finnas för att rapportera fall av misstänkt barnmissbruk eller försummelse.