Element av effektiv organisationsstruktur
En effektiv organisationsstruktur kan hjälpa ditt företag att fungera och växa på ett sätt som du bättre kan hantera. Effektiv struktur ger kommunikation som är konsekvent inom företaget, ett enhetligt marknadsföringsbudskap och en kultur som bidrar till att uppmuntra sammanhållning och god moral. För att uppnå denna typ av anpassning måste du först förstå elementen i en effektiv organisationsstruktur.
Anställd Moral
Hög moral håller en organisationsstruktur tillsammans. Med hög moral ökar produktiviteten, och anställda erbjuder nya idéer för att öka effektiviteten. Skapa incitamentsplaner som erbjuder lön till personer som överträffar förväntningarna. Jämför konstant de löner och lönestrukturer du erbjuder med andra företag i din bransch för att förbli konkurrenskraftiga och uppmuntra medarbetarnas återkoppling om företagsfrågor. Försök att hålla företagsamlingar minst en gång i kvartalet och upprätthålla en uppmuntrande och tillväxtrik som inspirerar medarbetarna och ger anställdas lojalitet.
Kommunikation
En organisations struktur är endast effektiv om den uppmuntrar till tydlig kommunikation över företagsledningar, enligt Free Management Library. Avdelningar måste kunna tala med varandra för att säkerställa att den dagliga verksamheten går smidigt. Anställda måste känna sig som om de kan prata med chefer för att hjälpa medarbetarutveckling och att hjälpa till att lösa konflikter. Chefer måste ha tillgång till verkställande laget för att förtydliga viktiga företagspolicyer och frågor.
Beslutsfattande
Beslutsfattare på alla nivåer måste klart identifieras, enligt Bridgespan Group Business Consultants. Viktigare frågor kan behöva presidentens eller verkställande direktörens godkännande, såsom större leverantörsbeslut eller produkthänsyn. Chefer på alla nivåer behöver myndighet att fatta beslut om frågor som direkt påverkar deras avdelningar eller grupper. En väldefinierad eskaleringspolitik kan effektivt flytta frågor upp till högre ledningsnivåer, om det behövs.
Populära Inlägg
AdMob är ett mobilannonsföretag och system som i maj 2010 förvärvades av Google. Vissa Android-utvecklare som skapar applikationer och spel för Android-smartphones använder AdMobs annonseringssystem för att tjäna pengar på sina skapelser. Om du är en utvecklare och du letar efter ett sätt att tjäna pengar på din egen app eller spel, samtidigt som du håller den fri, kan du göra anständiga pengar med hjälp av AdMob-systemet. 1. Utveckla en
Läs Mer
Handledare identifierar arbetstagares styrkor genom att jämföra resultatstandarder med hur anställda utför sina arbetsuppgifter och uppgifter. Prestationsbedömning-värdiga styrkor inkluderar arbetsförmåga, förmågor och egenskaper. Identifiera styrkor är bara början. När chefer identifierar anställdas styrkor lär de sig om de områden där de utmärker sig och mer om de områden där de kan förbättra prestanda. Färdigheter och komp
Läs Mer
Stipendier är medel som ges av regeringar, stiftelser, företag eller individer vanligtvis för ett visst ändamål. Oftast för att erhålla pengarna kommer bidragsförfattaren att lägga fram ett förslag. Ett förslag är en plan som följer ett format som tillhandahålls av finansieringskällan. Typiskt försl
Läs Mer
Klädaffärer har en unik utmaning när de säljer kläder. Mycket av varorna många inte vara likformiga i storlek eller form. Du kan helt enkelt stapla skjortor, byxor eller andra föremål på ett bord - och det finns vissa fördelar med att göra det, till exempel "touchability" -faktorn som gör att kunderna kan känna tyger och texturer. Du kan dock
Läs Mer
Att sätta en saftig vinst är ett värdigt mål, och det börjar med de bruttovinstmarginaler du tjänar på de produkter eller tjänster du säljer. Bruttomarginaler är inte den enda eller till och med huvudindikatorn för ditt företags hälsa. Också, du vill att dina bruttomarginaler ska vara bra, men låt dem inte lura dig att tro att du är kollisionssäker. För det mesta ä
Läs Mer