Medarbetarnas Empowerment Games

Medarbetarnas bemyndigande gynnar företag som helhet genom att tillåta anställda att bli mer engagerade och djupt engagerade i företagets uppdrag och mål. Företag med bemyndigade medarbetare har större produktivitet, vilket gynnar varje individ, chef och team. Indikatorer för anställdas bemyndigande inkluderar öppen förvaltning, decentral kontroll och hög laganda inom projekt tidslinjer. Företagen kan använda en mängd olika spel eller aktiviteter för att bygga laganda och fomentbindning som leder till empowerment.

Greenlighting

Denna aktivitet börjar med alla anställda i en cirkel. Arrangörsorganisatören har en stoppur för att fördröja processen, vilket bör ta högst 30 minuter. Han identifierar ett problem för gruppen att lösa. Varje medlem av laget ger idéer om hur man löser problemet. Ingen får göra en negativ kommentar. Alla idéer ses som giltiga för att lösa problemet. Denna process illustrerar kraften i brainstorming och tänkande utanför konventionell visdom för att lösa problem. Det gynnar medarbetarna individuellt och som ett team.

Äggdroppe

Det här spelet gropar lag mot klockan och mot varandra. Tävlingen måste ske där ägg kan släppa två till tre våningar utan att skada någon, till exempel ett parkeringshus. Nödvändiga förnödenheter inkluderar ett rå ägg för varje lag, rullar av maskeringstejp, drickrullar och en stoppur. Varje lag får en virtuell budget på 5 000 dollar. Uppgiften består av varje lag som skapar en korg ur maskeringsband och sugrör för att hålla ägget och sedan släppa ägget två till tre våningar utan att bryta det. Lag har 30 till 45 minuter för att slutföra konstruktionen, placera sina ägg i den resulterande korgen och släpp dem. Denna tävling kräver kommunikation, kreativitet och öppet beslutsfattande för framgång.

Zoom

I det här spelet får varje lagmedlem en bild från en serie sekventiella bilder. Medlemmar kan inte visa varandra sina bilder. De måste kommunicera och försöka bilda en förståelig och sekventiell berättelse baserad på bilderna. Anställda lär sig tålamod, kommunikation och problemlösning från denna övning.

Minefältet

Arrangören sprider olika föremål i hela området där detta spel inträffar. Teammedlemmar guidar verbalt bindade partners genom gruvfältet utan att röra dem. Framgång kräver kommunikation och noggrann lyssnarkunskap samt problemlösningsförmåga när flera blindfoldiga medlemmar försöker göra det genom genast.