Exempel på en bra ledare

Omkring 60 procent av företagen saknar adekvat ledarskap, enligt en studie från 2008 AON Consulting. Titta på exempel på bra ledare kan hjälpa ett företag att identifiera egenskaperna hos potentiella branschledare. Stora ledare kommer från alla samhällsskikt, men många ledare delar gemensamma drag, som att sätta andra inför sig själva och alltid tänka framåt.

Southwest VD James Parker

Stora företagsledare tenderar att sätta kunden först och ställa sitt företag bortsett från tävlingen. Ett bra exempel på kundservice och branschledarskap inträffade strax efter attackerna den 9 september. Den federala regeringen stängde flygbolagen i flera dagar - vilket ledde till att passagerare och flygbolag anställde strandsatta. I stället för att låta alla vänta på sig själv, uppmanade Southwest Airlines vd James Parker anställda att underhålla kunder, som att ta dem till filmer eller gå ut för en natt med bowling. Samtidigt som andra flygbolag sänkte sin personalstyrka med upp till 20 procent, behöll Parker alla sina anställda och skapade en vinstdelning för sina anställda.

Ledarskap och ledning

Företagsledande experter, som Joe Badaracco i Harvard Business School, tenderar att dra en linje mellan stora chefer och ledande ledare. Cheferna tar hand om de dagliga uppgifterna, som att skapa effektiva budgetar, organisera verksamheten och hålla arbetarna under kontroll. Ledare å andra sidan motivera arbetarna med sin karisma och förändra hur företaget gör affärer.

Harvard Business School professor Nitin Nohria citerar Winston Churchill som en stor ledare för att han tog ansvar för Storbritanniens stora militära förluster under första världskriget så landet kunde gå vidare. Churchills militär återhämtade sig från första världskriget och fortsatte med att vinna andra världskriget. De bästa företagsledarna brukar ha en kombination av ledarskap och ledarskap, enligt Deborah Blagg och Susan Young från Harvard Business School.

Charles Coffin

I en artikel i artikeln heter Jim Collins of Fortune Magazine Charles Coffin - tidigare VD för General Electric - den största vd för hela tiden. Kista skapade väsentligen den moderna ideologin om vad en VD behöver göra och hur ett företag ska fungera. Kista föregångare var Thomas Edison - berömd uppfinnare av glödlampan och fonografen bland hans hundratals uppfinningar.

I stället för att anställa tusentals arbetare för att hjälpa honom att Edison gjorde och konkurrerade med sin föregångare, utbildade Coffin forskare och chefer att arbeta ensam. Som ett testament till denna ideologi skapade Kista Amerikas första forskningslaboratorium; Kista regeringstid blev känd som "Steinmetz Era", till ära av den berömda GE elektriska ingenjören Charles P. Steinmetz.

överväganden

Några av de största företagsledarna leder också till betydande mängder kontroverser. Till exempel fick Michael Eisner, tidigare vd för Disney, en bakslag under sin tjänstgöring för att anställa tusentals arbetare i utvecklingsländerna till löner som var mycket lägre än de amerikanska arbetarnas. Titta på exempel på dåligt ledarskap kan ge ett företag en bra uppfattning om vad det inte vill ha i en ledare.

Ett annat bra exempel är när CNBC heter Martin Sullivan, tidigare VD för AIG, en av de värsta VD: arna hela tiden på grund av hans likgiltighet mot AIG: s exponering i subprime-hypotekslån som ledde till AIGs undergång.