Faktorer som leder till ökningen av goodwill i näringslivet

Ett företag är mer än summan av sina delar. Ditt företags system och rykte omvandlar en samling utrustning och lager till ett företag som genererar intäkter. Bokföringsbeteckningen "goodwill" tilldelar numeriskt värde till immateriella tillgångar som gör din verksamhet framgångsrik. Goodwill stiger när du ger dina kunder vad de behöver över tid, eller när du driver din verksamhet smidigt och effektivt på ett sätt som gör det önskvärt och värdefullt om du lägger företaget till försäljning.

Dag för dag

Ditt företag bygger goodwill genom att tjäna respekt och lojalitet hos kunder, som lär sig över tid att de kan räkna med att ditt företag ska hålla sitt ord och stå bakom sina produkter och tjänster. Det krävs konsistens för att bygga ett företag, och att visa denna konsekventa förmåga att tillgodose dina kunders behov och tjäna dem bidrar väl till ditt företags värde.

Sticker ut det

Ett grannskapsföretag som har haft samma hörn i 50 år har en typ av värde som saknas i ett företag som har funnits i sex månader, oavsett det nyare bolagets lönsamhet. Att driva ditt företag länge lägger till värde för ditt företag både i aktualitet och på papper. Lång livslängd är ett testament för motståndskraften i din affärsmodell, som har förvirrad förändringar i demografi och konsumentbeteende. Lång liv ger dig också trovärdighet och respekt.

Bygga relationer

Relationer är avgörande för ett företags framgång både på kund- och leverantörsnivå. När dina kunder känner till dig och litar på dig, är de mer benägna att stödja ditt företag. När dina leverantörer lär känna dina behov och ditt inköps beteende kan de göra boende som hjälper din verksamhet att bli smidigare. Dessa affärsrelationer lägger till värdet av ditt företag. Även om vissa affärsrelationer är byggda på interpersonella förbindelser som inte kan överföras med företaget, skapar starka affärsrelationer kontinuerliga positiva sammanslutningar för ditt varumärke.

En positiv arbetsplats

Medarbetare håller på att driva ett företag och ett företag som har en solid rekord om att ta hand om sina anställda har en typ av värde som inte finns i ett företag som anställer huvudsakligen kortsiktig personal. Medan anställda stannar utvecklar de en kunskapsbas som gör verksamheten effektiv och lönsam. Kunder ser att ditt företag är ett bra ställe att arbeta, vilket bidrar till ditt rykte och ökar kundlojaliteten. Ett företag med långsiktig personal är också mer värdefull eftersom det kan fortsätta att fungera även om ägaren är skadad eller tar en semester.