Vad är anställdas ansvar att upprätthålla en säkerhetspolitik?

Företagets säkerhetspolicy är utformad för att skapa en säker arbetsplats för anställda och ledning. Under 2009 var cirka 572 000 fall av brott mot arbetsplatsen, till exempel övergrepp och rån begåtts i USA, enligt webbplatsen för justitieministeriet i USA. Företagsledningen utvecklar säkerhetspolicyer, men anställda har ansvar gentemot dessa policyer för att upprätthålla en säker och effektiv arbetsplats.

Förståelse

Ledningen utvecklar säkerhetspolicyer och arbetsprogram för arbetsplatsen för att bekanta med medarbetarna om sätten att upprätthålla en säker arbetsplats. Men ledningen kan inte tvinga anställda att förstå all politik. Det är anställdas ansvar att dra nytta av säkerhetsutbildning på arbetsplatsen och att komma undan med en övergripande förståelse för politiken. Om en anställd inte förstår en policy eller inte får information om en säkerhetsåtgärd, måste hon närma sig förvaltningen för att få förtydligande eller mer information.

Vaksamhet

Anställda måste vara vaksamma när det gäller att genomföra säkerhetspolitiken på arbetsplatsen. När en anställd ser misstänkt aktivitet måste han följa säkerhetsprocedurer och rapportera det. En säkerhetspolitik på arbetsplatsen är endast effektiv om den används och praktiseras. Anställda bör göra det till en punkt att delta i alla säkerhetsutbildningskurser och vara redo att använda säkerhetsprocedurer hela tiden.

Personligt utrymme

En del av arbetstagarens ansvar för att upprätthålla en företagsäkerhetspolicy är ansvarig för sitt eget område. Anställda måste se till att deras arbetsområden följer säkerhetsstandarderna, och varje anställd måste vara säker på att hennes personliga effekter på arbetsområdet inte hindrar säkerheten. Till exempel, om en anställd har en stor anläggning ovanpå sitt arkivskåp som blockerar en säkerhetskamera, måste den anläggningen flyttas.

Rutiner

Anställda måste ha respekt för företagssäkerhetsförfaranden för att dessa förfaranden ska vara effektiva. Till exempel borde en anställd vägra att hjälpa en medarbetare att kringgå kort-swiping-systemet eftersom arbetstagaren glömde sitt access-kort. Arbetstagaren bör påminna arbetstagaren om säkerhetsproceduren på plats för personer som förlorar sina åtkomstkort.