Vad är de väsentliga delarna av effektiv planering inom en organisation?

En effektiv affärsplan är avgörande för att få finansiering och att styra din företagsstart. Samtidigt behöver du utveckla en intern affärsplan för att styra din dagliga verksamhet. Allt från vem som kommer att ringa kunder till hur du strukturerar ditt ledningsgrupp och vilken typ av marknadsföring du ska delta i är viktiga komponenter i en effektiv organisationsplan.

Sammanfattning

Den sammanfattande sammanställningen ger planen för verksamheten och projektets övergripande mål för ditt företag. Sammanfattningen är en viktig del av din planering eftersom den styr alla övriga delar av din plan. Inkludera ett uppdrag i sammanfattningen som förklarar din verksamhet i ett nötskal. Beskriv dina varor och tjänster samt ditt företags läge och en kort historia av verksamheten. Sammanfattningen ska innehålla information om din ekonomi och dina framtida mål och prognoser.

Produkter och tjänster

De produkter eller tjänster du säljer utgör grunden för din verksamhet och behöver definieras i detalj i din planeringsprocess. Omfattningen av ditt företag bör tydligt identifieras i din strategiska plan. Inkludera information om leverantörer och prissättning, livscykel för din produkt eller tjänst, planer för utveckling av dina primära produkter och hur tjänsten eller varorna fördelar dina kunder. Inkludera planer för tillägg som du hoppas kunna göra i framtiden samt planer för övergångar till andra produkter eller tjänster som dikterats av din marknadsundersökning.

marknadsföring

Medan du kan röra på din målmarknad i sammanfattningen, inkludera en detaljerad rapport om demografin hos din önskade kundkrets och vilka vägar du planerar att ta för att nå dessa kunder. Dina marknadsföringsplaner bör belysa dina strategier och inkludera dina styrkor och svagheter med data om att kapitalisera på den senare och förbättra den tidigare. Ta med både interna och externa analyser för att utforma dina planer. Det är viktigt att betona identifierade tillväxtmöjligheter i din plan.

funktioner

En intern plan för din organisation innehåller definitioner av de olika roller dina anställda kommer att spela i verksamheten. Använd planeringsdokumentet för att beskriva dina anställdas funktioner i förhållande till en kommandokedja. Chefer och handledare arbetar framgångsrikt när de ges tydliga anvisningar och är medvetna om deras individuella ansvar. Genom att betona varje medarbetares roll i företaget illustrerar du hur de olika funktionerna fungerar tillsammans för företagets framgång. Inkludera anvisningar för kommunikation för att upprätthålla smidig verksamhet.