DIY anställningsavtal

Vem som helst kan ingå ett avtal med undantag för personer som har minskad kapacitet eller inte har kontroll över sina mentala fakulteter, liksom vissa feloner och minderåriga.

För att ett kontrakt ska vara lagligt och bindande måste det innehålla tre grundläggande delar.

Consent: All parties must mutually consent or agree to enter into a contract. Object: The contract should specify the requirements of all parties. That is what is expected from the employee as well as what the employee can expect from the company. Consideration: An outline of what benefits will be derived by each party. 

Konstruera kontraktet

Kontrakt är utformade för att skydda båda parternas rättigheter. De kräver de tre grundläggande delarna av samtycke, objekt och överväganden. Båda parterna undertecknar dem. Juridisk rådgivare bör granska anställningsavtal för att säkerställa att de överensstämmer med gällande lagar. Ordalydelsen som används i kontrakt på hög nivå kan variera från andra eftersom de kan ha tillgång till proprietär företags- och anställningsinformation. Dessutom måste vissa lokala, statliga och federala lagar beaktas när anställningskontraktet befinner sig i utvecklingsstadiet, eftersom lagarna kan variera kraftigt från stat till annan.

Anställningskontrakt måste innehålla hur arbetstagaren ska betala. De måste ange om ersättning beror på prestationsnivåer eller uppfyllande av vissa kvoter. Bestämmelserna måste anges i avtalets ordalydelse. Inkludera konsekvenser för misslyckande att uppfylla de nödvändiga prestandanormerna. Det bör också finnas en "Non-Disclosure" eller "Non-Compete" -klausul för att skydda affärshemligheter om anställningen avslutas.

US Department of Labor har skisserat särskilda riktlinjer för lagar om förhållandet mellan arbetsgivare och deras anställda. Denna information bör ses över innan ett anställningsavtal utarbetas som är lagligt och bindande.

Avtalsbestämmelserna kan variera beroende på den position som arbetstagaren kommer att anta. Till exempel kan en verkställande ledning kräva ett kontrakt som bygger på hennes prestation och vilken typ av ersättning hon kommer att få, till exempel aktieoptioner och bonusar. Ett förvaltningsavtal på mellannivå kan emellertid koncentrera mer på utförandet av uppgifter och sekretess som inbegriper klausuler som avskräcker arbetstagaren från att överföra information till konkurrenter som kan vara proprietära.

Följande är prover av bestämmelser som ska ingå i ett självständigt anställningsavtal:

1. Grunderna i avtalet - som anger att arbetsgivaren går med på att anställa och arbetstagaren samtycker till att arbeta eller tillhandahålla tjänster till arbetsgivaren.

2. En beskrivning av de anställdas uppdrag och ansvar gentemot arbetsgivaren.

3. Nivået på kompetens som ska demonstreras vid utförandet av uppgifterna tillsammans med den plats där dessa uppgifter utförs. Detta kan innehålla en bestämmelse som gör att arbetstagaren kan arbeta hemifrån.