Väsentliga människors färdigheter för projektledare

En projektledare behöver organiseras och ha sitt fulla samarbete med sin personal för att lyckas. Ett sätt att en projektledare kan inspirera sitt folk att bli effektivare är att utveckla och använda bra människors färdigheter. De grundläggande kompetenserna för projektledare är de första som en proaktiv projektledare ska förstå.

Föregå med gott exempel

För att få respekt för personalen behöver en projektledare lära sig hur man leder genom exempel, enligt Pearson Education online-företagspedagogiska resurser. Om personalen anser att chefen inte skulle be dem att göra någonting som han inte skulle göra, så gör det lättare att förstå uppgiften. Bli involverad i det dagliga arbetet med ditt projekt och visa din personal att du är villig att arbeta lika svårt som du ber dem att arbeta för att få projektet gjort.

Kompromiss

En projektledare behöver vara flexibel och villig att kompromissa för att motivera sin personal att arbeta hårdare, enligt arbetsministeriets arbetsministeriums presidium för arbetsstatistik. Det kan vara svårt att ta hänsyn till det mänskliga elementet när man planerar ett projekt. Anställda tar sjukdagar, de har fysiska begränsningar som kan förhindra att de utför uppgifter som du anser vara kritiska för projektets framgång och ibland lämnar nyckelmedarbetarna företaget mitt i ett projekt. För att hantera motgång på ett effektivt sätt är det nödvändigt att lära sig att kompromissa med dina anställda för att säkerställa att alla kritiska uppgifter i ett visst projekt fullföljas.

Balans

En projektledare kan bli förbrukad med det pressa behovet att slutföra ett projekt före eller före det planerade slutdatumet, och under eller till budgeten. Men det är viktigt att komma ihåg att dina medarbetare är människor med familjer, sociala liv och pressa personliga frågor. När du förlorar synen på balansen mellan arbete och hemliv kan du börja alienera dina anställda. Även i de mest kritiska planeringssituationerna är det viktigt att komma ihåg att dina anställda kommer att arbeta hårdare för dig när de känner att du förstår deras behov av en rättvis balans mellan arbete och hem. En rättvis balans är något som kan variera beroende på projekt.