Hur man firar anställda

Som ägare av småföretag kanske du vill visa dina anställda att du värdesätter sitt hårda arbete. Varje firande påminner de anställda om att du värdesätter sitt arbete, vilket ökar moralen. Firande av dina anställda kan sträcka sig från ett enkelt tackkort till en årsdag för erkännande av anställda. Oavsett omfattningen av firandet, så länge du levererar det på ett tankeväckande sätt, kommer det att påverka dina anställda positivt.

Gör små gester

Du kan innehålla anställningsfirande i ditt vardagliga arbetsliv. Små gester inkluderar att förbereda en fruktkorg för arbetstagaren, ge honom ett handgjordt tackkort, byta ut en chore av hans val med honom, behandla honom till lunch, ge honom eller laget bakade gåvor, placera ballonger runt sitt skrivbord, ger honom tid att donera blod, ge honom en gåva som matchar hans hobby, delegera särskilda uppgifter till honom för att vara proaktiv, bjuda in honom till ett viktigt möte och ge honom en personlig gåva som en kaffekrus och ge honom extra tid till lunch eller låta honom lämna arbetet tidigt.

Planera framåt

Rusa i sista minuten för att ta reda på vad du ska ge medarbetaren kommer sannolikt att resultera i att du ger henne en dåligt genomtänkt firande. Om firandet är litet, som muntligt eller skriftligt beröm för ett bra jobbat jobb, då kan gesten vara spontan, förutsatt att den görs på ett betungande sätt. Om gesten är stor, ta en titt på din budget för att se vad du realistiskt har råd med, tilldela datum för evenemanget och bestämma var det kommer att hållas.

Födelsedagsfirande

Att fira en anställdes födelsedag får honom att känna sig speciell. För att undvika att andra anställda känner sig uteslutna, överensstämma med födelsedagsfester; om du gör det för en, gör det för alla. Flera stora fester om året kan bli dyra, så håll varje fest enkelt genom att hålla den i företagsrummet eller ett mötesrum. Du kan hålla en fest per månad för varje anställd som är född under den månaden. Utnämna en pålitlig medarbetare för att informera alla om firandet och att säkra platsen, maten, dekorationerna och ett kort för alla att skriva.

Årsdag Celebration

Arbetsgivare har i allmänhet jubileumsfester för anställda som har långa tjänsteår med ett företag, till exempel 10, 15 eller 20 år. Försök att planera minst ett år i förväg för dessa typer av händelser. Firandet kan vara lika enkelt som en armbandsur för arbetstagaren tillsammans med en servicemärke som minns hans excellens. Skapa en hall of fame-vägg i ett tydligt område på arbetsplatsen så att andra anställda och besökare kan se vem som är på den. Om du föredrar en större affär kan du säkra en lämplig plats och tilldela ett årsjubileum för en mer formell händelse. eller du kan gå med en årsdag picknick och uppmuntra anställda att bjuda in sina familjer. Oavsett hur du bestämmer dig för att fira årsdagen, gör det till en glädjande affär.