Hur man får anställda för att få en säkerhetssyn att arbeta varje dag

Att säkerställa säkerheten på arbetsplatsen kräver kontinuerlig observation och medarbetare dedikerade till att följa de etablerade rutinerna och principerna. Från slipsar och faller till skador som uppstår genom interaktioner med farligt material och dåligt underhållen utrustning kan olyckor inträffa i företag av alla storlekar, till och med ett litet företag. Småföretag behöver betona vikten av säkerhet på arbetsplatsen och uppmuntra anställda att alltid hålla säkerheten i åtanke.

1.

Få kunskap om säkerhet. Förstå säkerhetsbehoven hos ditt lilla företag. Arbets- och hälsovårdsverket ger värdefull vägledning till småföretag om säkerhetsrelaterade frågor. Dra nytta av de kostnadsfria konsultationer som erbjuds via OSHA. Tala med en specialist på efterlevnadssamhälle på ditt regionala OSHA-kontor.

2.

Häng lämpliga meddelanden i hela arbetsområdet. Detta kan innehålla meddelanden från OSHA, t.ex. de som rör säkerhetsbestämmelser och föreskrifter eller specifika säkerhetsfrågor, t.ex. hantering av farligt material och användning av personlig skyddsutrustning. Häng affischer och meddelanden som hjälper till att ge anställda grundläggande grundläggande hjälp och akuta förfaranden. Hängande meddelanden och säkerhetsaffischer på platser där anställda går och träffar dagligen kommer att hjälpa till att inskränka säkerheten i arbetstagarens sinne.

3.

Gör säkerhet till en prioritet för ditt lilla företag. Betona vikten av att följa lämpliga säkerhetsåtgärder. Inkludera ett uttalande om vikten av säkerhet i arbetstagarhandboken.

4.

Värd regelbundna händelser inriktade på säkerhet för anställda. Månatliga eller kvartalsvisa säkerhetshändelser kan hjälpa till att hålla fokus på säkerhet hela tiden. Täck ämnen som är relaterade till ditt lilla företag och omfatta medarbetarnas hälsoämnen, såsom stress och trötthet. Uppmuntra anställda att söka hjälp för hälsoproblem som kan påverka arbetsplatsens säkerhet.

5.

Utföra säkerhetsrevisioner regelbundet. Håll anställda på tårna genom att gå igenom arbetsplatsen för att säkerställa att alla anställda följer lämpliga säkerhetstekniker och har på sig alla skyddsåtgärder som är nödvändiga för att de ska kunna utföra sitt jobb på ett säkert sätt.

6.

Erbjudande belöningar och incitament. Belöningar och incitament kan bidra till att uppmuntra anställda att fortsätta dagliga säkerhetsinsatser. Belöna anställda, avdelningar och hela företaget när milstolpar uppnås, till exempel 30 dagar utan skada eller olycka.

Saker som behövs

• Säkerhetsaffischer