Hur man hanterar en alkoholig anställd

Som småföretagare kan du inte vara kvalificerad att diagnostisera en anställd som alkoholist, men du kan identifiera tecknen. När en anställds alkoholhaltiga drycker stör hans förmåga att fungera på jobbet blir hans problem ditt problem också. Ta åtgärder för att skydda ditt företag och försöka hjälpa medarbetaren. Gör dina beslut om arbetstagarens framtid i ditt företag baserat på hans värde för ditt företag, om drickens och lagens särdrag.

1.

Leta efter tecken på att en anställd dricker alkoholiskt. Observera lämna och närvaro problem, som frekvens av missade dagar, missbruk av sjukskrivning och tardiness. Granska jobbprestandeproblem, inklusive men inte begränsat till saknad produktionskvoter, slarv och felaktiga eller felaktiga utvärderingar. Leta efter tecken på inebriation på jobbet, till exempel den lilla alkoholen på medarbetarens andning eller tremor. Dokumentera alla indikationer på att arbetstagaren är en alkoholhaltig drycker.

2.

Möt med din personal eller anställningsassistentprogram representant för att se över dina skyldigheter och utveckla en strategi. Arranger ett möte med arbetstagaren, HR-repet och dig. Ta med all relevant dokumentation till mötet.

3.

Ställ svåra frågor om ditt förhållande till arbetstagaren. Reflektera på hans värde för ditt företag. Fråga medarbetaren om han är villig att göra vad som krävs för att söka hjälp.

4.

Kommunicera med din anställd som sin chef, inte hans vän. Förklara att han är ansvarig för sina handlingar och sitt liv.

5.

Diskutera fakta, inte spekulation, om personens drickning. Se dokumentationen om händelser där han visade tecken på berusning.

6.

Erbjuda att ge arbetstagaren en planerad avsaknad att delta i avgiftning och alkoholrehabilitering. Informera medarbetaren om att han får använda den federala familje- och sjukvårdsloven. Ange med fullständig klarhet att hans vägran att söka hjälp kan leda till disciplinära åtgärder, inklusive uppsägning av anställning.

tips

• Möt med arbetstagaren på ett ställe utan avbrott.
• Få hjälp från lokala alkoholister och Anonyma alkoholister.

Varning

• Undvik att berätta för en person att han är alkoholist, särskilt om du inte har några direkta bevis på att han dricker. Ge honom varje möjlighet att erkänna sitt eget problem.