Hur man använder företaget tid etiskt

Tiden är pengar för dig och din arbetsgivare. Företaget måste betala dig för att arbeta på klockan, men dina chefer vill se till att företaget får en produkt eller tjänst till betalning. Anställda har stött på problem med arbetsgivare för att inte använda företagstid för strikt arbetsrelaterade aktiviteter. Faktum är att vissa personalexperter går så långt som att ringa missbruk av företagstid som stöld. Även om det är svårt att redogöra för hur du spenderar varje sekund och minut på klockan, kan du göra ett allvarligt försök att använda företagstid etiskt.

Betald ledighet

Om ditt företag erbjuder sjukskrivning och personliga dagar, använd endast dessa förmåner för deras avsedda ändamål. Använd inte en sjuk dag för att göra något underhållande, till exempel gå till parken för dagen eller fånga en dagsförsäljning på ett lokalt varuhus. Vissa studier tyder på att arbetstagare som missbrukat betald ledig tid skulle kunna kosta företag över hela landet miljarder dollar i förlorad produktivitet, enligt en artikel i februari 2005 om HR.com om frånvaro under Super Bowl-helgerna. Om ditt företag anställde dig att göra en uppgift, men en produkt inte blir gjord eller om tjänsten inte ges till kunder, kan det skada ditt företags intäkter. En vinstminskning kan tvinga verksamheten att ses över och ändra de fördelar som den erbjuder till anställda, till exempel att minska dina sjukdagar.

Teknikanvändning

Den moderna arbetsplatsen är full av applikationer och enheter som gör det enkelt för dig att kommunicera med människor inom och utanför organisationen. Använd affärsutrustning och resurser för arbetsrelaterade aktiviteter. Instant messaging är till exempel ett till synes snabb och diskret sätt att chatta med medarbetare såväl som med vänner och familj utanför verksamheten. Många företag håller loggar på IM-konversationer och hanteringen kan granska loggarna. Om någon märker att du överför hundratals meddelanden om dagen till personer som inte ingår i affärsprocessen, kan hon anta att du slösar bort företagstid. Företaget kan också granska dina arkiverade e-postmeddelanden och cachade webbläsarhistorik.

Running Company-Errands

Tänk på företagstid när du lämnar byggnaden, till exempel när du gör en bankdeposition eller plockar upp varor. Undvik att köra personliga ärenden som tar dig självklart. Motstå uppmaningen att snabbt springa till ditt hem för att besöka familjen eller hämta lunch. När du kör en företagsbil kan du oetiskt konsumera gasen i fordonet genom att köra personliga ärenden. Din arbetsgivare kan behöva bära försäkringar på företagsfordon och utvalda förare. Om du inte är en försäkrad, men du har det bra att köra ett snabbt ärende med ett av företagets fordon, kan du skapa juridiska och ekonomiska problem om du hamnar i en olycka. Ta inga personliga omvägar.

Sidarbete eller företag

Undvik att föra jobbet från ett andra jobb eller en gig till din primära plats. Många måste skapa och behålla flera inkomstkällor för att upprätthålla sin levnadsstandard. Vissa människor har kreditkortskulder och studielån som de behöver betala av. Men se till att din arbetsgivare säger att det är OK att jobba på icke-näringsrelaterade uppgifter på jobbet. Du kanske kan hitta dessa detaljer i din anställdas handbok om du inte känner dig bekväm och frågar om tillstånd. Detsamma gäller för dina jobbsökningar. Många arbetssökande checkar ofta anställningsannonser och jobbaggregatorns webbplatser på datorn under hela dagen så att de är första när de ansöker om nya lediga platser och öppningar. Be din chef om tillstånd att söka kompletterande anställning på företagstid - eftersom det kan verka som om du inte är lojal mot ditt företag.