Hur man skriver en värdeseddel för en ideell organisation

Att skriva ett värdeutlåtande för ett ideellt företag är ett effektivt sätt att expandera på ett uppdragsförteckning och en visionutlåtande. Mission och vision uttalanden är traditionellt mycket korta. De används för att berätta för folk vad ideell förhoppningsvis uppnår i sitt arbete. När det skrivs ordentligt, knyter ett värderingsdeklaration för en ideell uppgift uppdraget till visionen och fördjupar en läsares förståelse av ideella mål.

Värderingsdeklarationer Definierade

Det första steget i att skriva ett värdeuppsättning är att förstå hur det passar resten av en ideell handling. Enkelt uttryckt berättar ett värdeutdrag läsaren varför uppdraget och visionen ska vara uppfyllt. Det uttrycker en ideell motivation och den världsutsikt under vilken en ideell verksamhet fungerar. Det bidrar till att definiera operationskulturen för anställda och volontärer, såväl som för givare. Innan processen påbörjas är det viktigt att ta hänsyn till alla dessa synpunkter och planera att ta itu med dem.

Montera ett lag

Till skillnad från visioner och uppdrag, som kan baseras på en grundare önskningar, återspeglar ett värderingsdeklaration anledningarna till att människor är överens med visionen. När man börjar skriva ett värderingsutlåtande för ett ideellt arbete, är det viktigt att få inkomster från de personer som icke-idealen är av betydelse. Dessa medlemmar av värdeutskottskommittén skulle inkludera givare och en företrädare från styrelsen, såväl som volontärer och demografiska medlemmar har ideella organisationer organiserats för att tjäna. Varje kan bidra till ett unikt perspektiv för processen.

Organisera en uttalande

Medlemmar i värderingsutskottet bör skriva sitt eget värdeutlåtande. Dessa uttalanden kan delas med gruppen. Detta kommer att hjälpa till att börja komma på några av de teman som uttalandet skulle kunna täcka. Läraren kan sedan börja leda en diskussion med inriktning på de teman som har uppstått. Dessa teman kan sedan läggas i en större berättelse som definierar attityden som informerar hur ideell uppdrag är uppfyllt.

Konsensus och utvärdering

En gång utvecklad bör berättelsen revideras i flera korta, tydliga fristående meningar. Även om vissa värdeutlåtanden för ideella organisationer kan köras så länge som en sida, kan de flesta minskas till färre än 10 meningar. När kommittén är överens om att varje mening representerar en unik aspekt av värdena och att det inte finns någon dubbelarbete i idé eller språk, bör värderingsuppsättningen ses över självständigt. Detta kan göras av styrelseledamöter som inte deltog eller av andra intressenter som inte ingick i processen.