Webbaserad anställd-utvärderingsprogram

Årlig anställdas bedömningstid möts ofta med stress något som skattesäsong som chefer och chefer blandar sig för att samla in den information som behövs för att slutföra anställdas recensioner. För att göra anställningsbedömningar mer effektiva och korrekta växlar fler småföretag till webbaserad utvärderingsprogramvara. När det finns mindre pappersarbete att hantera och prestanda uppdateras under hela året, kan du fokusera din uppmärksamhet på det som betyder mest - medarbetaren. Om du är intresserad av att automatisera dina prestationsbedömningar finns det många webbaserade alternativ att välja mellan för att spara tid och förbättra kvaliteten på dina utvärderingar.

Mjukvara som en service

Online utvärderingsprogram tillhandahålls generellt genom en leveransmodell som kallas Software as a Service (SaaS), vilket innebär att tjänsteleverantören är ansvarig för installation, underhåll och tekniska problem. Så du behöver inte betala ditt IT-team med en annan mjukvara för att behålla och du sparar pengar. Naturligtvis, precis som med någon annan typ av programvara, vill du göra dina läxor innan du köper för att vara säker på att produkten passar dina behov. De flesta verktyg har gratis prövningar, demo och online-turer för att hjälpa dig att fatta det beslutet.

EAppraisal

Halogen Softwares talangshanteringsverktyg, eAppraisal, används av nästan 2000 företag och organisationer runt om i världen och är ett av de högst rankade webbaserade anställningsbedömningsverktygen på marknaden. Det kan skräddarsys för att möta behoven hos olika branscher och gör att du kan effektivisera dina program från att rekrytera till bedömningar till karriärutveckling. Medarbetare får skräddarsydda webbsidor för att ange information i samband med företagsmål och personliga utvecklingsplaner. Under tiden kan ledningen följa och utvärdera anställdas prestanda och ge feedback.

Prestanda Pro

En annan del av webbaserad utvärderingsprogram för anställda som många toppföretag som Domino's Pizza använder är Performance Pro från HR-konsulterna hos HRN Performance Solutions. Den har funktioner som anpassningsbara varningar så att du kan hålla reda på hur dina anställda följer sina företags- och avdelningsmål. Performance Pro ger också möjlighet att elektroniskt signera dokument, vilket hjälper dig att minska ditt företags ekologiska fotavtryck.

Dagstyrka Human Resources

Om du letar efter en mer allomfattande produkt kanske du gillar Dayforce Human Resources. Utrustad med ett enkelt gränssnitt och förmågan att dra och släppa anställda i ett visst schema, fokuserar Human Resources på att ge en användarvänlig upplevelse. Förutom att ha en anställd granskare kan det spåra avskrivningar på HR-politik och generella anställningsrekord.