Vad betyder bruttolönen?
I företagsledning reglerar lönebelopp alla former av ersättning som ett företag använder. I sin mest grundläggande form utgår löneavlön, men ett företag måste inte bara ta hänsyn till skatter och incitamentsplaner, men ett antal avgifter och kostnader som arbetstagaren kanske inte är helt medveten om. Det är till hjälp för företagen att ha ett totalt belopp - ett bruttoantal - från vilket de kan beräkna löneavgiften på ett anställd-mot-anställdas system.
Definition
Bruttolön är den totala summan av pengar som utsetts för en viss anställd eller för alla anställda i verksamheten, beroende på hur begreppet används. Målet är att ge en maximal siffra som lätt kan granskas av chefer, lönearbetare och analytiker.
element
Bruttolöneskatten är gjord av flera delar. Huvuddelen är den huvudsakliga formen av ersättning, som ges antingen i lön eller lön. Men många anställda får också pengar från bonusar, övertid, betala för ledig tid och tid sjuk och betalningsbidrag för verktyg och tjänster som de behöver köpa. Numret måste också innehålla vilken typ av värde som anställden har erhållit, t.ex. måltider eller anställda rabatter. Då bedömer bolaget skatter, pensionsplanbidrag och liknande faktorer.
Redovisningsändamål
För redovisning är bruttolönen ett viktigt antal eftersom det är ett enkelt sätt att redogöra för vad som kan vara en komplex kostnad. Lön, arbetskraft och anställningsutgifter måste samlas in, räknas och redovisas korrekt så att detta antal kan jämföras med inkomst. Å andra sidan, när ett företag vill se vad som ligger bakom varje större kostnad, bör revisorerna kunna visa varje kategori i bruttolöneskal som bidrar till det totala värdet som mottagaren mottar.
Tilldela brutto betalning till tidsperioder
Bruttolön är tilldelad de anställda baserat på hur de fungerar. För många lönebaserade anställda görs bruttobetalningar per timme eller dagligen, och bruttolönen kan visa detta. Betalning för lönebaserade anställda kan vara lättare att visa i form av månatlig eller årlig ersättning. För vissa anställda kan bruttolön fördelas på projekt eller i provision.