Exempel på kvalitetsarbeten

Företag kan erbjuda anställda alla slags "klockor och visselpipor" i förmåner och förmåner. Fitnesscentra, hälsofaciliteter och studiebidragsprogram, som en gång betraktades som lyx, har blivit standardpris för de flesta företag som konkurrerar om de bästa och ljusaste anställda. Perks är viktiga, men vissa saker gör att en kvalitets arbetsplats skiljer sig från resten.

Balans i arbetslivet

En kvalitets arbetsplats erkänner att anställda har familjer och ansvar utanför arbetsplatsen. Program som hjälper anställda att balansera sina personliga liv med arbete bidrar till trivsel och högre kvalitet. Sådana program kan innefatta flexibla arbetstider, där anställda kan arbeta fyra tio timmars dagar; telekommuting, vilket gör att anställda kan arbeta hemifrån; arbetsdelning, där två deltidsanställda utför ett heltidsjobb. Daghem och vårdhem eller subventioner lockar och behåller begåvade medarbetare med små barn eller äldre föräldrar som behöver vård.

Hälsa och fritid

Kvalitets arbetsplatser har ofta en vårdinrättning på plats och erbjuder gratis hälsovård och fysiska tentamina för äldre anställda. Fitnesscentra hos konkurrenskraftiga arbetsgivare blir vanliga, komplett med en personlig tränare, skräddarsydda träningsplaner och rabatterade eller gratis träningstimer.

Faciliteter

SAS, den topprankade bästa platsen att arbeta i "Fortune Magazine" -undersökningen för 2010 och 2011, ger sina anställda en skönhetssalong och biltvätt, bland annat förmåner. Vissa arbetsplatser erbjuder matställen, en närbutik, hämtning av hämtning och leverans, videouthyrning, bankomat och till och med en bankkontor.

Löner och förmåner

Kvalitets arbetsplatser betalar anställda en rättvis lön som är jämförbar med det arbete som utförs och är lika med eller högre än industristandarder. Kvalitets arbetsplatser erbjuder också incitament som vinstdelning, patenträttigheter för immateriella rättigheter, pensionsplaner, pensionssparande planer och aktieoptioner. Med stigande sjukvårdskostnader är subventionerade sjukförsäkringsplaner ett stort incitament och kan spara anställda hundratals, till och med tusentals dollar per år. Betalda semester och sabbaticals är andra förmåner som erbjuds av kvalitetsarbetare.

Karriärutveckling

Kvalitets arbetsplatser erbjuder anställda möjligheter till karriärutveckling genom professionella utvecklingsklasser, studiebidrag, mentorprogram, snabbspårsprogram för begåvade medarbetare och successionsprogram.

Företagskultur

Det viktigaste inslaget på en kvalitets arbetsplats är respekt och respekt för individen. Anställda som känner sig värda och respekterade blir mer nöjda och trivs om att gå till jobbet. Politik som förbjuder trakasserier och diskriminering bidrar till en kvalitativ arbetsmiljö, tillsammans med träningsprogram som förstärker värdet av mångfald och lagarbete. Kvalitets arbetsplatser kommunicerar också värderingar som etik, samhällsengagemang, hållbar praxis och lika möjligheter till anställning, och ger intressant, utmanande arbete och erkännande.