Så här raderar du en chatt på Yahoo Messenger
Ett av alternativen som erbjuds av Yahoo Messenger är möjligheten att automatiskt spara en post över alla dina konversationer. Dessa chattarkiv arkiveras under namnet på din chattpartner och organiseras efter datum och tid, vilket gör det enkelt att komma åt en viss chattlogg. Om du vill behålla autolagringsfunktionen men är oroad över din samtals integritet, kan du ta bort chatthistorik individuellt.
1.
Starta Yahoo Messenger och logga in. Klicka på "Messenger" och välj "Preferences."
2.
Välj "Konversationshistorik" och klicka på "Visa konversationshistorik."
3.
Klicka på en kontakt namn på vänster sida av fönstret och bläddra genom chatthistoriken till höger tills du hittar konversationen du vill radera. Klicka på ikonen "Trash" som visas när du sveper över konversationen och klicka på "Ta bort".
Tips
- Om du vill radera alla samtal med en viss person väljer du skärmnamnet och klickar på ikonen "Trash" som visas i det övre högra hörnet av konversationshistorikfönstret.
Populära Inlägg
Att verifiera den juridiska statusen för en ideell organisation är viktig för en skattskyldig när man väljer ett värdigt välgörenhetsmedel för en kontant eller egendomsdonation. Att ge pengar eller fast egendom till en juridisk ideell organisation bidrar till att organisationen som mottar donationen använder sig av medel eller fast egendom ansvarsfullt och inte till förmån för privata medborgare eller ägande. Verifiering
Läs Mer
Småföretag som har anställda som är föremål för löneförädling kräver ett sätt att lista dessa garneringar i deras finansiella bokföringsprogram. Quickbooks ger ett sätt att räkna garneringar som en skuld. Eftersom anställda endast får en viss andel av sina löner garnerade, betala garnishmenten i den prioriterade uppsättningen av American Payroll Association. Eftersom lagar sk
Läs Mer
Att införa ett företag involverar juridiskt att skilja det från dig som dess ägare, samt att ge verksamheten en separat juridisk enhet som är officiellt erkänd. När en verksamhet är etablerad av en enskild person som ensam innehavare äger ägaren alla sina tillgångar, men i sin tur kommer ägaren också att ansvara för skulder och skulder som kan uppstå när verksamheten är verksam. Med ett företag
Läs Mer
Organisationsetiken utgör formella och informella normer för beteende som styr uppförandet på arbetsplatsen. Dessa standarder påverkas av faktorer, såsom ärlighet, respekt och positiva värden. Det är också möjligt för anställda att lära sig dessa beteenden från varandra. Skillnader i kulturell bakgrund bidrar också till hur anställda hanterar de etiska dilemmanna på arbetsplatsen. Det är dock möjl
Läs Mer
Effektiv kommunikation är en av de viktigaste delarna av att driva ett framgångsrikt företag. Större företag med olika kulturer och språk i ett enda kontor kan drabbas av ineffektiv kommunikation, vilket innebär att meddelanden kan gå vilse på en daglig basis. Cheferna måste lära sig olika metoder för att kommunicera med anställda för att säkerställa att meddelanden inte bara mottas av arbetstagare men också förstås. Igenkännande Erbj
Läs Mer