Så här lägger du till en arbetsrättskonflikt

Arbetsförhållandelagen från 1935 skyddar arbetstagarnas rättigheter, arbetsgivare och fackföreningar. Därför, när ditt företag kämpar med arbetskraftsrelationer, har du möjlighet att lämna in orättvisa arbetsmetoder, eller ULP, mot den fackförening som representerar dina anställda. Att lägga in en ULP-form är en relativt enkel process, men undersöknings- och upplösningsfaserna kan ta tid, beroende på om din tvist är komplicerad eller kan lösas genom snabb medling.

Dokumentation

Innan du kontaktar det nationella arbetsförmedlingsstyrelsens lokala kontor, montera dokumentationen som du måste underbygga ditt klagomål mot fackföreningen. Du behöver inte inkludera dokumentation med det orättvisa arbetspraxisavgiftsformulär som du fil med styrelsen. Dokumentationen är dock användbar när du sammanfattar ditt klagomål på det officiella ULP-avgiftsformuläret.

Lagomgång

När du debiterar med styrelsen måste du beskriva vilka delar av lagen som fackföreningen kränkt som grund för din tvist. Exempelvis innebär gemensamma tvister att man inte bedriver god tro förhandlingar om ett nytt kontrakt. 8 § b § 3 i lagen förbjuder vägran att ingå kollektivförhandlingar med arbetsgivaren. Om din förhandlingsutskott har varit tillgänglig för förhandlingar och fackförbundet verkar ha haft liten ansträngning att delta i sessionerna eller om fackföreningen upprepade gånger avbryter kan du ha anledning att föra ett ULP baserat på fackföreningens skyldigheter enligt detta avsnitt i lag. Arbetsgivare kan också göra arbetskonflikter för fackföreningarnas försök att förhindra strejkbrytare att komma in i företagets lokaler, vilket tvingar arbetstagare att träffa utan uppsägning av fackföreningens avsikt eller hotar arbetstagare som vägrar delta i kollektiv verksamhet.

Kontakta styrelsen

När du hämtar ULP-formuläret från styrelsens webbplats bör du kontakta styrelsens kontor i ditt område för att diskutera ditt klagomål. Styrelseledamoten kan inte lösa din tvist i en telefonsamtal, men du kan ställa frågor om processen samt råd om åtgärder du bör vidta medan styrelsen undersöker din avgift. Innan du ringer, ange relevanta frågor och få en kopia av formuläret som är användbart under ditt samtal.

Otillbörlig arbetspraxisladdningsformulär

Formuläret för att lämna in en tvist med arbetsstyrelsen är en "Charge Against Labor Organization eller its Agents", märkt Form NLRB-508. Läs noggrant instruktionerna och klara av varje fält. Skriv in fackföreningens namn och relevanta delar av lagen som du anser att fackföreningen brutit mot i avsnitt 1 i formuläret. Sammanfatta ditt klagomål i avsnitt 2; Utrymmet är tillräckligt stort för cirka 250 ord. Avsnitten 3 till 11 begär information om ditt företag, inklusive huvudprodukt eller service och antal anställda. Kontrollera din medarbetarräkning för en exakt räkning.