Hur man hjälper anställda att hantera arbete och liv

Medarbetarnas förmåga att hantera arbetsansvar och liv utanför arbetet är lika viktigt för ditt företag som det är för ditt anställdas välbefinnande. Medarbetare som effektivt balanserar arbetslivet och hemlivet är vanligtvis lyckligare, mer produktiva och arbetar mer effektivt i en lagmiljö. Som företagsägare kan du använda olika strategier för att hjälpa dina anställda att uppnå balans mellan arbetsuppgifter, hemansvar och social njutning.

1.

Skapa ett mini-bibliotek i ditt anställningsrum och lagra det med böcker och videor relaterade till personlig prestation, stresshantering och balans mellan arbete och liv. Lägg ut ett utcheckningsblad så att anställda kan ta videon och böckerna hem för att fortsätta personlig utveckling utanför arbetsmiljön.

2.

Erbjud flexid som en fördel för dina anställda. Beroende på verksamhetens karaktär kan anställda fortfarande uppfylla arbetsförpliktelserna, samtidigt som flexibiliteten för att hantera läkarnas möten, barnomsorg och andra arbetsrelaterade uppgifter är bibehållen.

3.

Hyr motivationshögtalare för att leverera presentationer till dina anställda på arbetslivsbalansfrågor som personlig och professionell produktivitet, stress, effektivitet och karriärhantering. Att medföra en motivationshögtalare med jämna mellanrum ger anställda en paus från den dagliga rutinen och ger dem kunskap för att förbättra balansen mellan deras personliga och professionella liv.

4.

Tillåt anställda att tillbringa en del av sina timmar som arbetar hemifrån, om det är lämpligt för ditt företag. Att arbeta hemma kan hjälpa en anställd att minska stressen för att ta hand om ett barn eller en äldre familjemedlem, och ge medarbetaren flexibiliteten att hantera andra arbetsrelaterade uppgifter.

5.

Möt med anställda individuellt varje månad eller kvartalsvis för att ge dem möjlighet att diskutera arbetslivsbalansproblem. Om en anställd uttrycker svårigheter med att hantera arbets- och hemliv, erbjuda alternativ eller låta arbetstagaren göra förslag på boende som kan förbättra personliga och professionella balans.

Saker som behövs

• Böcker
• videoklipp

Tips

• Be en anställd att dokumentera arbetsaktiviteter som uppnåtts medan du arbetar hemifrån. Detta kan hjälpa dig att se till att medarbetaren uppfyller produktionsstandarder som är nödvändiga för att uppfylla dina affärsmål.