Roliga idéer för att främja anställdas moral

Mindre än hälften av småföretagare känner en mycket stark känsla av lojalitet mot sin arbetsgivare, enligt undersökningsresultat som släpptes i juli 2011 av MetLife. Medan olyckliga medarbetare kan stanna under tider av ekonomisk turbulens kan ett företags bästa arbetstagare vara de första som lämnar när villkoren förbättras, rekommenderar att kommunikationsspecialisten Aniko Czinege ändras. Detta innebär att företagen står för kostnaderna för rekrytering och utbildning av ersättningsarbetare. Metoder för att förbättra medarbetarnas moral inkluderar att be anställda om feedback och idéer och svara på de problem de uttrycker. Att ge ökad transparens om affärsverksamheten kan också skapa förtroende mellan ledning och arbetstagare. Du kan till och med överväga några roliga, moralförstärkande aktiviteter och gåvor.

Firande Personliga Milstolpar

Hitta okonventionella sätt att känna igen anställdes födelsedagar och bröllop och gratulera dem som har en ny bebis eller anta ett barn. Planera en månad, gruppfestning av dessa händelser med en annan twist varje månad. Till exempel, bjud in medlemmar i ett lokalt band att utföra en festkonsert under anställdas lunchtid eller håll en karaokonkurrens med ett presentkort för vinstern. Stage en årlig gala för att erkänna anställdas år av service, med ett nytt tema varje år. Uppmuntra anställda att bära vintage kläder till en 1980-talsfest. De kan klä upp sig som sin favoritkändis när de deltar i en Oscars-stil, komplett med en röd matta för att ta emot årsdagen för serviceutmärkelsen.

Teambyggande aktiviteter

Ta en ledig dag från vanliga arbetsuppgifter och engagera din grupp i ett spel med laser tagg eller ett mord mysterium, föreslår call-center VD Paul Spiegelman. En verkställande direktör för ett litet livsmedelsproducerande företag behandlade sina anställda till en eftermiddag på en go-kartspår. Team anställda från olika avdelningar vid dessa teambyggande aktiviteter. Detta kan hjälpa till att bryta ner väggar och spänningar som uppstår genom deras interaktioner på arbetsplatsen.

Ledare som betjänar medarbetare

Chefer kan visa sin uppskattning för arbetare och bygga moral genom att betjäna dem på praktiska sätt. Chefer på ett företag trycker på en förfriskningsvagn runt kontoret, vilket ger kaffe och andra drycker till anställda på sina skrivbord. Anställda kan också ha kul att titta på sina chefer och lägga lite svett på kontoret. Ledare på ett Ohio-företag snöar snö från sina anställdas fordon efter stormen blåser igenom under arbetsdagen. Överväg att tvätta medarbetarnas bilar under varmare månader eller låta den anställde i månaden använda VD: s parkeringsplats i en vecka.

Innehåller sport

Om du har lite outnyttjat utrymme i dina anläggningar, överväga att föra in ett biljardbord, flipperspel eller bordsfotboll för att anställda ska njuta av paus eller vid andra bestämda tider. Under fotboll, baseball och basket säsonger, tillåta anställda att bära en tröja eller T-shirt för sitt favoritlag att arbeta på utvalda dagar. Erbjudna anställda går till en lokal minigolfbana så att de kan njuta av en utflykt med en vän eller älskling.