Hur man bruttar upp lönerna

Vid beräkning av löner måste du hålla två villkor i åtanke: nettolön och bruttolön. Din bruttolön är de belopp som du betalar medarbetaren. Men du måste komma ihåg att arbetstagaren bara får vad du betalar honom, utan några skatter, såsom social trygghet, Medicare och inkomstskatt. När du drar av eventuella skatter som betalas ut till din anställd från din bruttolön får du din nettolön. Att veta skillnaden hjälper dig att kompensera dina anställda korrekt.

1.

Hitta hur många pengar du betalat till din anställd. Anta exempelvis en vecka att du skriver en anställd en lön för $ 900.

2.

Lägg ihop mängden av innehav och skatter som du tog från arbetstagarens lönecheck. Tänk dig till exempel att du betalar FICA $ 86, 71, Medicare $ 20, 28, Federal återbäring $ 279, 72 och staten håller $ 111.79 för totalt $ 498.60.

3.

Lägg till dina reserveringar och skatter på det belopp du betalat till arbetstagaren. I exemplet är $ 900 plus $ 498, 60 lika med bruttolön på $ 1 398, 60.

Populära Inlägg