Hur man skriver en bindande promissory note
Oavsett om ditt företag låter pengar till någon eller om du personligen lånar pengar, när du skriver en bindande sedel, är det ett juridiskt avtal mellan långivaren och låntagaren. Offentliggörande sedlar skrivs vanligtvis av banker, långivare och advokater, men en promemoria som skrivits ordentligt kan vara lika legitim när de ingås av två individer.
1.
Skriv datumet för skrivandet av promemoran längst upp på sidan.
2.
Skriv anteckningsbeloppet. Lägg till beloppet av lånet, skrivet i numeriskt värde och lång form (utskrivet i ord), liknande hur du skulle skriva en check.
3.
Beskriv anteckningsvillkoren. Skriv ut en beskrivning som säger hur låntagaren ska betala tillbaka lånet, till exempel med veckovisa, månatliga eller kvartalsvisa betalningar. Ange datum för första betalningen genom att skriva ut månad, dag och år. Ange dagen och månaderna för att efterföljande lån betalas också. Slutligen ange sista dagen och månaden för den slutliga betalningen på anteckningen.
4.
Skriv räntan. Beskriv lånets ränta i ett numeriskt värde med ett procenttal och i lång form. Ange om räntan är en fast eller rörlig ränta.
5.
Ange om notan är säkrad eller osäker. Om låntagaren använder säkerheter för att säkra lånet, beskriv detta på skulden. Till exempel, om lånet är säkrat av ett hem eller en kommersiell egendom, ange detta i noten genom att inkludera egendomsadressen och en beskrivning av vilken typ av byggnad det är (bostadshus, lager).
6.
Inkludera namnen på både långivaren och låntagaren på noten, vilket indikerar vilken person är vilken.
7.
Skriv den fullständiga postadressen där varje betalning ska skickas.
8.
Varje låntagare borde skriva ut och underteckna sitt namn, liksom datumet för skulden, för att bekräfta skyldigheten att betala tillbaka lånet.
tips
- Om det finns mer än en låntagare, se till att varje låntagare skriver ut, tecknar och lämnar promemagten. Annars, om rättsliga åtgärder är nödvändiga, kan du bara driva den med låntagaren som skriver underkunden.
- Långivaren är inte skyldig att underteckna sedeln för att den ska vara juridiskt bindande.
Populära Inlägg
Även om du vill hantera din verksamhet 24 timmar om dygnet, kan du inte. När omständigheterna förhindrar att du personligen genomför ett möte kan du välja att skjuta upp eller lägga ditt förtroende för en anställd för att se mötet genom. De flesta anställda skulle älska möjligheten att driva ett möte; Förslaget erkänner deras ledarskapsförmåga och visar ditt förtroende för sina färdigheter. 1. Identifiera en anst
Läs Mer
Med Facebooks gruppfunktion kan du göra händelserna skilda från den vanliga händelsedialogen. Istället för att kedjan väljer och inbjuder varje medlem i en grupp kan du skapa en händelse med hjälp av det här verktyget och bjuda in alla gruppmedlemmar samtidigt. Om andra kan se händelsen och bli inbjuden bestäms av integritetsinställningarna för händelsen. Om du är värd
Läs Mer
Att skapa en marknadsplan kan vara ett knepigt förslag om du försöker marknadsföra dina varor och tjänster som du vill att de ska ses i stället för att basera din marknadsplan på vad marknaden vill se. Att skapa en marknadsplan som garanterar att du får mest nytta av din produktutveckling, försäljning, reklam, kampanjer och PR, försöker fylla i stället för att skapa ett behov på marknaden. Identifiera di
Läs Mer
Anställd disciplin kan ta många former. Att hantera anställda för olämpligt beteende, substandard arbetsprestation eller överdriven frånvaro är en nödvändig del av en handledares uppgifter. Även om anställd disciplin ibland är obehaglig, har det sina fördelar. Vid korrekt genomförande leder disciplinmötet ofta till förbättrad efterlevnad av anställda, ökad motivation och ömsesidig respekt och förståelse mellan anställd och arbetsgivare. Disciplinära riktlinje
Läs Mer
Att upprätthålla en nöjd personal har positiva effekter på din kundbas och företagets bottom line. Medarbetare som är glada i sitt arbete bor inte bara hos ditt företag och ökar produktiviteten, de kan också hjälpa till att upprätthålla en bra kundbas också. Effekterna av medarbetarnas tillfredsställelse på kundernas resultat är något som varje företagare ska förstå. Vinst Värdet på di
Läs Mer