Icke-fatala arbetsplatsolyckor står för 3, 1 miljoner skador och sjukdomar varje år, enligt presidiet för arbetsstatistik. Arbetsplats säkerhetsbestämmelser är obligatoriska i hela USA, i kraft för att upprätthålla industristandarder och förebygga olyckor. Om en anställd skadas vid jobbet är det viktigt att noggrant följa förfarandet för att skydda arbetstagarens rätt till förmåner och sjukvård samt att skydda ett företag från rättslig synvinkel. Säkerhetsriktlinjer U
Läs Mer
affärs- och arbetsplatsregler
Livet är fylligt med fara, och säkerhet på arbetsplatsen är inte alltid en fråga om sunt förnuft. Verktyg som felsökningsanalys, säkerhetsincitamentsprogram, säkerhetskort och säkerhetsmöten involverar aktivt dina anställda i säkerhetsprocessen. När ledningen deltar i processen genom inspektions- och arbets- och platsspecifika policyer, blir industrisäkerhet vana snarare än en eftertanke. Arbetsriskanal
Läs Mer
Med den stigande kostnaden för arbetstagarens ersättningsförsäkring samt de faktiska kostnaderna för att betala arbetstagarens komplikation när en anställd är skadad måste småföretagare se till att de är skyddade. Medan majoriteten av anställda är ärliga och inte skulle förfalska eller överdriva en skada, är potentialen för missbruk av systemet mycket verkligt. För att skydda bå
Läs Mer
Arbetsplatsskador kan kosta miljontals dollar för företag varje år i förlorad produktivitet, löner och medicinska utgifter. Arbetstagare och företag påverkas negativt när en skada uppstår i en affärsort. Många skador i arbetsmiljön kan förebyggas med noggrann uppmärksamhet åt säkerhetsförfaranden och genom att vidta åtgärder för att förebygga olyckor. All personal och an
Läs Mer
Arbetsgivare och regeringen deltar i en rad undersökningar på arbetsplatsen. Enligt bakgrundsprofiler innehåller cirka 30 procent av återupptagna fel startdatum och annan falsk information. Syftet med utredningarna är att få sanningsenlig information om anställda eller avslöja lagbrytning och annan misslyckande av arbetsgivare. Säkerh
Läs Mer
Ingen gillar att arbeta i en skrämmande arbetsmiljö. Att bli utsatt för mobbning, hot och förnedring tar sin avgift på arbetstagarens karriär, ekonomi och hälsa. I vissa fall kan detta beteende vara olagligt och det kan leda till straffrättsliga och civila påföljder för förövaren och företagets ägare. Företagare, c
Läs Mer
Småföretag börjar ofta som småföretag med en enda ägare eller en handfull partner, men framgångsrika företag anställer vanligtvis anställda för att hjälpa till med ökande arbetsbelastningar. Beslutet att anställa anställda bör inte fattas lätt. Anställda är skyddade av en mängd federala lagar och arbetsgivare måste vara säker på att följa dessa lagar för att undvika potentiellt kostsamma juridiska konsekvenser. Medvetenhet om arbetspl
Läs Mer
På en viss arbetsplats använder chefer olika stilar av ledarskap för att motivera sina anställda och sätta dem i de bästa positionerna för att lyckas. Chefer lär sig hur man leder genom formell utbildning och erfarenhet. De följer också företagspolitiken och anpassar sina ledarskapstekniker till förändrade arbetskraftar och mål. Arbetsplats
Läs Mer
Att utveckla medarbetarlojalitet bygger på mer än att bara betala höga löner och omfattande fördelar. Företag med högsta antal anställda behåller välkomna, trevliga företagskulturer som är centrerade kring ömsesidig respekt. Att skapa en arbetsplats med ömsesidig respekt mellan ledning, underordnade och medarbetare kan locka till sig topp talent i branschen och uppnå tydliga konkurrensfördelar. Konflikthanter
Läs Mer
Occupational Safety and Health Administration (OSHA) uppskattar att 30 miljoner människor i USA utsätts för riskfyllda ljudnivåer på jobbet varje år. Som ett resultat indikerar OSHA att tusentals arbetstagare hanterar onödig hörselnedsättning på grund av höga ljudnivåer som arbetsgivare kunde ha minimerat. Ljudnivå D
Läs Mer
Racism och diskriminering på arbetsplatsen är störande beteenden som begränsar produktivitet, prestanda och lönsamhet. Företagets rykte lider också irreparabel skada på grund av rasism och diskriminering på arbetsplatsen. Starka och kunniga företagsledare skapar arbetsplatsprogram som minskar förekomsten av rasism och diskriminering. Rekryteri
Läs Mer
Arbetsplats färdighet färdigheter kan överföras till olika arbetssituationer. Arbetsplatsberedskapstrening hjälper till att fylla luckorna mellan de kompetensarbetare som för närvarande har och de färdigheter som behövs på jobbet. Arbetsgivare strävar efter att hitta arbetstagare med värdefull arbetsförmåga och flera arbetsspecifika utbildningar finns tillgängliga för att hjälpa arbetare att uppnå dessa färdigheter. Betydelse Arbetsp
Läs Mer
Arbetsgivare och anställda har flera rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen. Arbetsplatsrättigheter skyddar anställda mot potentiellt skadliga händelser som osäkra arbetsförhållanden eller diskriminering. Arbetsplatsförpliktelserna håller anställda ansvariga för sina handlingar och ser till att arbetarna uppför sig etiskt och ansvarsfullt. Rättvis beha
Läs Mer
Skvaller på arbetsplatsen kan whittle bort vid personalens moral och väva trådar av interoffice spänning som kan vara svår att utrota. Som anställda viskar bakom stängda dörrar, minskar produktiviteten och bottenlinjen lider. Även om det kan tyckas omöjligt att mala arbetsplatsen rykten till ett helt stopp, arbetar arbetsgivarna för att skydda sina intressen mot skador på skador i sina företag. Vissa arbet
Läs Mer
Eftersom arbetet sker kring potentiellt farliga maskiner, verktyg och kemikalier, innebär reparation av bilar vissa faror för mekaniken. Du kan aldrig göra ditt serviceområde helt utan fara, men du kan minska risken för skador avsevärt genom att regelbunden utbildning utförs och kräva att tekniker följer grundläggande säkerhetsförfaranden på jobbet. Personlig s
Läs Mer
En säker arbetsmiljö är en produktiv. Oavsett storlek eller typ av verksamhet, arbetssäkerhetsförfaranden är en nödvändighet för all personal. Säkerhetsåtgärder skyddar anställda såväl som utrustning och affärsegenskaper. Att undvika eller minimera skador och skador på utrustning och anläggningar kommer att leda till färre kostnader och mer vinst för ett företag. Identifiering av fa
Läs Mer
Säkerhet bör vara en prioritet på vilken arbetsplats som helst. Enligt byrån för arbetsstatistik skadades 3, 7 miljoner människor i USA i olycksfall som inte var dödliga år 2008. Olyckor kan förebyggas om alla i företaget var medvetna om de gemensamma säkerhetsfrågorna på arbetsplatsen och arbetade tillsammans för att göra arbetsplats säkrare. Slipping och t
Läs Mer
Skador på arbetsplatsen påverkar ett företags bottenlinje. Occupational Safety and Health Administration (OSHA) uppskattar att arbetsgivare betalar nästan 1 miljarder dollar per vecka för ersättningskostnader för direktarbetare ensamma, vilket inkluderar ersättning, sjukvårdskostnader och juridiska tjänster. Indirekt
Läs Mer
Säkerhetshantering är en viktig del av att driva ett företag. Inte bara är bevarandet av arbetstagarnas välfärd uppdraget av OSHA, USA: s arbetssäkerhets- och hälsovårdsmyndighet, men enligt Entrepreneur, en online-resurs för företagsledare, bör medarbetarna känna sig trygga vid jobb och arbetsplatsolyckor kostar företag mycket pengar. Att skapa sä
Läs Mer
Oavsett arbetsinställningen är arbetsplatssäkerhet ett ämne som ledningen ska ta itu med och alla anställda bör förstå. Utbildning på arbetsplatsens säkerhet hjälper till att förebygga olyckor. främjar säkerheten bland anställda hjälper till att säkerställa välbefinnande sparar företag pengar på lång sikt och kan etablera, behålla eller rädda ett företags säkerhets rykte. Att integrera arbetsplat
Läs Mer
Arbetsplatsen är full av många typer av hälso- och säkerhetsrisker, och exponering för dessa faror kan vara skadlig och ibland dödlig för anställda. OSHA, US Occupational Safety and Health Administration, uppmanar arbetsgivare att följa reglerad arbetsplats säkerhetskrav för att eliminera risker och upprätthålla en säker, olycksfri arbetsplats. Säkerhetssky
Läs Mer
Varje arbetsplats har säkerhetsrisker - arbetstagare kan skadas av fall, elektriska faror, kemiska lösningar av många slag och hur de sitter, står eller rör sig under långa perioder. Andra anställda kan utsättas för faror från rörliga delar, handverktyg, tung utrustning, kemikalier eller extrema förhållanden. Nuvarande s
Läs Mer
Arbetsplatsstruktur är hur enskilda avdelningar och chefer inom en organisation samarbetar med varandra för att uppnå arbetsplatsmål. Beroende på företagets storlek kan arbetsplatsstrukturerna variera från informella till mycket komplexa. Enkel Småföretag använder enkla arbetsplatsstrukturer. En enkel
Läs Mer
Tidsbandits på arbetsplatsen gör att anställda kan göra sina uppgifter effektivt. De vanliga distraktionerna minskar den totala produktiviteten på arbetsplatsen. Avbrotten saktar också ned en anställdes momentum, vilket gör det svårt att återta uppgiften när han övervinner distraktionen. Elektronisk kommunikation Kommunicera via e-post och snabbmeddelanden är en vanlig praxis i näringslivet. Kollegor i s
Läs Mer
Princeton University definierar en licenslicens som en licens som ger innehavaren tillstånd att sälja alkohol. Därför, om du äger en anläggning som en bar eller restaurang, måste du ha en spritlicens för att sälja alkoholhaltiga drycker. Alkohollicenser regleras av respektive statliga myndighet; Följaktligen varierar processen för att erhålla en av staten. Reglerna f
Läs Mer
En administrativ assistent håller dina chefer och andra anställda på rätt spår genom att hålla kontoret fyllt med varor, planera möten och möten och svara på telefonen efter behov. De administrativa assistenterna som arbetar för ditt företag är bara lika bra som bruksanvisningen du skriver för dem. Den här han
Läs Mer
Ett certifikat för beredskap i samband med transporter hänför sig till ett formellt dokument där en enskild eller ett företag bekräftar att en försändelse är i rätt ordning och redo att flytta till leverans. Dessa dokument - även kallade fraktfakturor - är fördelaktiga eftersom de tillhandahåller skriftliga register över de levererade varorna. varans skick
Läs Mer
I småföretag som har en progressiv disciplinpolitik för sina anställda används vanligtvis ett skriftligt brev efter det att en muntlig diskussion om oönskade beteenden har ägt rum. I det här fallet var beteendet kommenterat och avskräckt, men har fortsatt och det är nödvändigt att eskalera till nästa nivå. En anställd
Läs Mer
Inlämning av ett formellt diskrimineringsproblem med US Equal Employment Opportunity Commission inleder en undersökning av ditt klagomål som kan ta upp till 180 dagar. Att presentera tydlig information om händelserna kring den diskriminerande åtgärd du lidit är en integrerad del för att säkerställa det bästa resultatet för dig som offer. Underlåten
Läs Mer
När du skriver den säkerhets- och hälsoplan som krävs av arbetshälsovården, kan du börja med ett generellt planformat och göra det ditt. Nyckeln ligger i att identifiera vilka standarder som gäller för ditt företag och skräddarsy planen för att passa normerna. Med lite finjustering har du en plan som uppfyller OSHAs krav och fungerar som en praktisk guide till säkra metoder. Börja med en
Läs Mer
Att skriva en rekord av utredning för arbetsplatsen kan hjälpa dig i framtida rättstvister. Det ger inte bara en tidslinje för händelserna utan kan också ge vittnes namn och uttalanden samt parterna i utredningen. Det ger också detaljerad information om de steg du tog i undersökningen. Eftersom denna information kan vara nödvändig för att bevisa sanningen från vittnen i fallet, organisera filen med de ursprungliga signaturerna på ett säkert ställe för framtida bruk. 1. Tala med de
Läs Mer
Att få betalt för dina tjänster i rätt tid är en viktig aspekt av företagsägarskapet, eftersom hantering av kundfordringar effektivt garanterar att din driftsbudget förblir på rätt spår och kan uppfylla dina egna ekonomiska skyldigheter. För att vara effektiv måste en faktura ha all information som en kund behöver betala sin betalning utan dröjsmål. Utveckla en bl
Läs Mer
Det är viktigt att veta hur man korrekt hanterar trakasserier på arbetsplatsen. US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) verkställer lagar som förbjuder diskriminering och trakasserier på arbetsplatsen. Avdelning VII i Civil Rights Act av 1964, lagen om lika lön från 1963 och Lilly Ledbetter Fair Pay Act från 2009 är exempel på federala lagar som behandlar orättvisa anställningsformer och diskriminering på grund av kön. Det finns oc
Läs Mer
Den person som klickar avtryckaren på en kamera äger automatiskt upphovsrätten till den skapade bilden. När du kopierar professionella bilder måste du bevisa detta ägande. En bild upphovsrättsligt formulär anger vilka som skapade fotografiet och som kan använda bilden med fotografens tillstånd. Ytterlig
Läs Mer
Ett PR, eller PR-tal, tillkännager viktiga utvecklingar som nya produkter, företagsreorganisationer, ny personal, nya kontor, expansion och samhällshändelser som företaget sponsrar eller deltar i. Talet kan också vara nödvändigt för att svara på en negativ händelse som påverkar företaget. Tänk på att
Läs Mer
Vissa stater kräver att hyresvärdar utfärdar kvitto för hyra när hyresgästerna betalar pengar. Vissa hyresgäster kan helt enkelt begära en. Ange kvitto för din hyresgäst med hjälp av ett kvittohäfte eller skapa ett formulär att skriva ut från din dator. Du kan också välja att hand-skriva en. För att spara
Läs Mer
Arbetsplatsproblem eller personalrelaterade incidenter hanteras vanligtvis av en HR-personal eller en anställd relationer specialist som är utbildad att undersöka anställda klagomål. Uppgifter om anställdsklagomål måste dokumenteras som en del av undersökningen. Hantering av HR-incidentutredning börjar långt innan en anställd lämnar ett klagomål. Det börjar m
Läs Mer
På 1980-talet konkurrerade Xerox Memorywriter skrivmaskinserien med IBM Selectric II för en plats på skrivbordsbord. Där Selectric förlitade sig på kulformade typelement, använde Memorywriter tusenskönor för att ge utbytbara stilar. Dessa platta cirkulära element roterade runt en central axel för att placera rätt tecken mot platen varje gång operatören tryckte på en nyckel. Bläck överför
Läs Mer
Upphovsrätten skyddar skaparens arbete mot andra. Även om det inte krävs av federala lagar, påminner US Copyright Office artister att det är viktigt att notera upphovsrättsåret på arbetet för att fastställa dina rättigheter till materialet. Upphovsrätt som inkluderar datumet hjälper läsaren att bestämma restriktionerna för arbetet, eftersom skyddet endast håller en viss tidsperiod från det ursprungliga upphovsrättsdatumet. Undated Copyright
Läs Mer
YouTube är världens mest populära videosida med över en miljard unika användare varje månad och 72 timmars ny video laddad upp varje minut, från och med 2013. Det är en stor operation, och det faktum att det går lika bra som det gör är ett testamente till Googles bra designpraxis. Men YouTube spränger oundvikligen upp ibland. När du får
Läs Mer